中新網(wǎng)6月2日電 據(jù)《北京青年報》報道，在中行人力資源改革風(fēng)暴中，全系統(tǒng)已有20名二級分行的行長“下崗”，其中包括了責(zé)令辭職、引咎辭職和免職等不同處分，其中免職的人數(shù)比較多。昨天，中行新聞發(fā)言人王兆文透露。
“被免職的主要原因是經(jīng)營管理不當(dāng)而造成了不良影響或重大損失�！蓖跽孜谋硎�，雖然沒有對這20名“前行長”的地域作統(tǒng)計(jì)，但是在總行、一級分行層面引咎辭職的不多，主要在二級分行、地市級行。集中在東北和廣東等省份，山西、河北和深圳等地也都不同程度地存在這種問題。當(dāng)記者問到東北地區(qū)免職人數(shù)較多是否和去年黑龍江“高山事件”有關(guān)時，王兆文只是說：“高山事件只是一個省的，我們說的東北是指東北三省。”
據(jù)王兆文表示，轄內(nèi)分行人力資源改革6月份將全面鋪開，并要求在兩個月后，即到8月份結(jié)束。“目前，29個省市的改革方案已經(jīng)批回去了，按照計(jì)劃(轄內(nèi)分行人力資源改革)馬上就要展開。”中行希冀通過此次人力改革建立3支隊(duì)伍，即高水平的管理隊(duì)伍、作為核心管理的專業(yè)隊(duì)伍和一支強(qiáng)有力的操作隊(duì)伍。
“中行是不大規(guī)模裁員，并非有關(guān)媒體說的不裁員�！蓖跽孜闹厣曛行性谌肆Y源管理改革中堅(jiān)持的“三不政策”：不搞大規(guī)模裁員，不搞強(qiáng)迫“提前退休”，不搞買斷工齡。而是通過雙向選擇、競聘上崗等方式為廣大員工的職業(yè)生涯提供多種選擇，與之相配套的薪酬改革方案還在研究之中。
對于建行已經(jīng)執(zhí)行“引咎辭職”制度，王兆文強(qiáng)調(diào)：“中行在人力改革中已經(jīng)有引咎辭職制度。而且它只是一個部分，確切說是推行‘問責(zé)制’，其中包括了責(zé)令辭職、引咎辭職、免職和職位調(diào)整�！�(王旭 祝璐)
