頻 道: 首 頁 |新 聞|國 際|財 經(jīng)|體 育|娛 樂|港 澳|臺 灣|華 人|科 教|圖 片|圖片庫|時 尚
汽 車 |房 產(chǎn)|視 頻|商 城|供 稿| 產(chǎn)經(jīng)資訊 |出 版|廣告服務|演出信息|心路網(wǎng)
■ 本頁位置:首頁新聞中心科教新聞
關鍵詞1: 關鍵詞2: 標題: 更多搜索
【放大字體】  【縮小字體】
八小時工作制:越來越成為可望而不可及的奢侈

2005年04月01日 16:07

  中新網(wǎng)4月1日電 據(jù)廣州日報報道,隨著社會經(jīng)濟形態(tài)的轉變和市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,如今很多工作已經(jīng)不再受8小時工作制的統(tǒng)一“制約”。因行業(yè)的不同、科技的進步、競爭壓力的加劇,工作和生活的界限日漸模糊,很難再以一個時限界定8小時以外的生活。8小時工作制,正在成為一個烏托邦式的概念化存在。

  誰動了我的8小時?

  在中國,國務院關于職工工作時間明確規(guī)定:職工每日工作8小時、每周工作40小時。目前在中國,在機關等辦公部門以及一些大型生產(chǎn)制造行業(yè),8小時工作尚可維持,除此之外,整個社會呈現(xiàn)出的商業(yè)形態(tài)的活力,給原本的8小時工作制帶來了一些不確定性,工作多了彈性和緊張度。

  在一些行業(yè),比如銷售、公關、律師等,工作很難嚴格按照8小時工作制來進行。而隨著創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,一些主要依靠大腦活動產(chǎn)生經(jīng)濟效益的行業(yè),比如媒體、設計、策劃類似的創(chuàng)意工作者,又無時無刻不在工作狀態(tài),工作已經(jīng)突破固定工作時段,8小時工作制已形同虛設。

  在加班成慣例的IT行業(yè),有人對8小時工作制提出玩笑性質(zhì)的新解:白天8小時工作制。他們說:“不錯,在白天是工作8個小時,而到了夜晚,等待我們的是工作、工作,還是工作,但那已不屬于‘白天8小時工作制’的范圍了。”

  高科技拓展無界限職場

  移動通信以及網(wǎng)絡的迅速普及,使得不少人工作的形態(tài)發(fā)生了重大的變化———時間、空間的限制被打破。E-mail、手機、移動PC、寬帶和無線上網(wǎng)使工作變得無所不在,它們帶來的超時空的工作壓力,即使在家,你也無處可逃。美國職場壓力管理專家喬恩·卡巴特·津恩稱,工作借助這些工具剝奪了人們的休息時間以及同家人相聚的時間。

  當工業(yè)社會對人在特定時間和空間辦公的嚴格限定被現(xiàn)代的工作方式逐漸取代,作為一種立法的8小時工作制正在遭遇尷尬,技術帶來便利的同時也使工作人不得不和工作拴在一起,動彈不得。在當前的情境下,工作對人們空間、時間的控制逐漸變得松散,但更加無處不在。移動通信技術和咖啡因造成的“全天候”工作,已成為當代都市生活的日常景觀。

  市場、競爭:不敢停歇之痛

  不斷緊迫的客戶需求,帶來了公司的發(fā)展進步,帶來了營業(yè)額增長,也帶來了永遠干不完的工作量。

  在工作壓力巨大的城市,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,職場人生存壓力的加大,工作時間的延長,生活節(jié)奏的加快,五天工作、每天8小時的工作制,越來越成為可望而不可及的奢侈。

  人力資源專家說,當代生活中,人們面臨的壓力是巨大的,而且這種壓力呈增長趨勢。競爭和生存的壓力,讓職場上充滿了不能停歇的“紅舞鞋”。超時工作的狀況的確四處存在,問題不是有法律條文就能解決的。(李倩 許珍)

 
編輯:吳歆】
:::相 關 報 道:::
·作息時間不合理 8小時工作制在機關單位無法落實 (2003-01-17)



  打印稿件
 
關于我們】-新聞中心 】- 供稿服務】-廣告服務-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。法律顧問:大地律師事務所 趙小魯 方宇
建議最佳瀏覽效果為 1024*768 分辨率