中新網(wǎng)1月17日電 據(jù)《洛杉磯時報》報道，即將出任美國國務卿的賴斯是有史以來美國政府里最具影響的女性，可能也是世界上最著名的黑人女性之一。
不過在掌管國家安全委員會之前，賴斯就曾接受過一份需要勇氣、技巧、政治頭腦和高度自信的工作：斯坦福大學教務長的職位。
但就如同作為布什總統(tǒng)的戰(zhàn)爭顧問幫助發(fā)動伊拉克戰(zhàn)爭而成為爭議人物一樣，她在擔任斯坦福大學教務長期間也使這個北加州的精英大學產(chǎn)生了深深的裂痕。
作為斯坦福大學的二號人物，人們對賴斯的評價是毀譽參半。支持者稱她幫助斯坦福大學在90年代重新恢復了其在美國甚至全世界的聲譽，而此前斯坦福大學還深受財政赤字和金融丑聞的困擾。
批評者宣稱賴斯在任教務長期間獨斷專行，苛刻，冷酷。賴斯曾在1993年至1999年間擔任斯坦福大學教務長，是該校歷史上最年輕的教務長，也是該校歷史第一位黑人教務長和女教務長。
就在賴斯即將成為美國首席外交官之際，甚至連她的一些校園崇拜者都預言美國國務院這個遠比白宮關系復雜的機構將發(fā)生劇變。賴斯的任職聽證會將1月18日開始在國會山舉行。
普利策獎得主、歷史學家戴維·肯尼迪說：“大家可以想象她將在國務院面臨一種新文化的挑戰(zhàn)，這種文化與她掌管斯坦福大學時所面臨的文化有一些相似之處。這種文化在形式上非常傳統(tǒng)，非常固定，在程序上十分強調(diào)自愿和協(xié)商原則�！�
鐵腕治校老板賞識
戴維·肯尼迪是賴斯第一位“老板”，賴斯1981年在斯坦福大學政治學系擔任助理教授時，肯尼迪是他的頂頭上司。
肯尼迪對賴斯評價很高：“她非常聰明，理解力很強，善于分析，非常有天賦。雖然她看上去性情溫和，但實際上如果她不在某種程度上與國務院的文化精神產(chǎn)生沖突，我才會感到吃驚。”
從1993開始到1999年，賴斯擔任斯坦福大學教務長之職近6年，主要負責預算和課程。這也就意味著賴斯每年要審查15億美元的開支，管理斯坦福大學1400名教職員工和1.4萬名學生，工作相當繁重。無怪乎賴斯2002年在接受《紐約客》雜志時說，“那是我接受的最辛苦的工作�！�
基倫·斯金納曾是賴斯在斯坦福大學輔導的學生，現(xiàn)在是位國際研究學者。他說：“一旦你成為大學的管理者，人們總是有理由對你不滿。你要決定教師任期和經(jīng)費開支等各個方面的事務�？倳腥瞬桓吲d�！�
許多人都回憶說，由于賴斯在被斯坦福大學校長格哈特·卡斯帕爾任命為副校長只有38歲，圍繞這個黑人女性的任命在當時被炒得沸沸揚揚，因此，在那種環(huán)境下，賴斯做一切工作時都面臨諸多困難。在寫這篇文章時，卡斯帕爾和賴斯都拒絕接受采訪。
賴斯的密友、斯坦福大學國際研究所主任科伊特·布萊克回憶說，最開始，“賴斯與學校資格較老的系主任和教師幾次談話時都保持一定程度的謙虛。但由于她要壓制他們的傲氣，壓制一些老資格教師的傲氣，與他們的關系并不融洽�！�
來自芝加哥大學的卡斯帕爾于1992年秋天接任斯坦福大學校長，此前，前校長唐納德·肯尼迪剛剛因斯坦福大學濫用聯(lián)邦教育撥款丑聞辭職。斯坦福大學承認他們將教育撥款用于購買游艇、鮮花、開辦舞會以及裝修肯尼迪在學校的住宅。
當時還是副教授的賴斯是斯坦福大學校長調(diào)查委員會的成員。卡斯帕爾對賴斯印象深刻，幾個月后便任命她為學校教務長。而教務長只不過是賴斯職業(yè)生涯的一個起點。
改革措施直擊痛處
1981年，26歲的賴斯進入斯坦福任教。一個偶然的機會賴斯闖入了老布什的圈子。1984年，時任福特總統(tǒng)國家安全事務助理的布倫特·斯考克羅夫特在斯坦福大學的一次教師宴會上談到了軍控問題。當時只有29歲的蘇聯(lián)軍事問題專家賴斯對他的講話提出質(zhì)疑。沒想到，斯考克羅夫特非常欣賞賴斯的見解。
1989年，斯考克羅夫特成為老布什的國家安全事務助理，他隨后任命賴斯為國家安全委員會蘇聯(lián)問題專家。兩年后，隨著蘇聯(lián)的解體，賴斯又重新返回斯坦福大學，她渴望重新自己的學術事業(yè)，擔心自己在白宮工作會變得“陳腐”。在斯坦福大學第一次任教期間，賴斯廣受學生的歡迎，因教學水平突出還獲得學校的嘉獎。
然而，由于曾在布什政府工作過，此番重返斯坦福大學受到許多右傾學生和教師的質(zhì)疑。當賴斯擔任教務長后開始大副削減學校的開支時，這種質(zhì)疑便轉(zhuǎn)化成公開的憎恨。面對日積月累的財政赤字，賴斯決心通過3年的緊縮開支達到預算平衡。布萊克說：“我們需要平衡預算，我們需要保證我們的金融機構運行良好，在此過程中，任何人都沒有特權�！�
賴斯開始實施一系列的改革計劃，解雇冗員，削減開支。在支持者看來，賴斯的舉措雖然進行得相當艱苦，卻十分必要，甚至需要很大的勇氣，斯坦福大學現(xiàn)任校長約翰·亨尼斯便是賴斯的支持者之一。他在辦公室接受采訪時說：“誰都不喜歡裁員，尤其是大學，因為這牽涉到復雜的人際關系。她在預算方面的舉措是相當大的，如果不進行如此劇烈的大刀闊斧的改革，我們的問題很可能會再拖上10年�！�
雷厲風行樹敵多多
然而，批評者卻稱賴斯實施這些舉措的方式過去蠻橫，也相當殘酷。心理學教授、斯坦福大學前教務長阿爾伯特·哈斯托夫說：“她做事的風格非常專制。她容不下任何與自己意見相左的人�！�
研究莎士比亞的學者羅恩·萊布霍爾茲對哈斯托夫的話表示贊同。他說，賴斯雖然建議斯坦福大學削減預算，但她在決策過程中并“沒有尊重學校全體教師�！辟囁顾坪醪谎陲椬约簩┗墓倭抛黠L或者妥協(xié)的反感。她在1995年接受《金融時報》采訪時說：“我性格直率....有時我們不得不在商議、決策等方面劃清界限�！�
許多批評者稱賴斯不僅獨斷專行，而且還遏制反對者的意見。斯坦福大學前成人教育系主任和夏季學期主任馬什·麥卡爾回憶說，在批評學校的廣告活動后，他被召進賴斯的辦公室。這位古典文學教授回憶：“她告訴我，‘要么你是小組成員，要么不是�！丙溈柦又f：“對我來說，那某種程度上只是教師或者知識分子公開討論的典型信息，這種討論在她任教務長期間根本得不到贊同。”
黑人失望學生絕食
賴斯在任教務長最具爭議的事情是對待婦女和少數(shù)民族問題。斯坦福大學長期以來就有人抱怨這里存在歧視。許多人認為賴斯的任命是學校以一種戲劇性的方式表達這種擔心的努力。卡斯帕爾2002年接受《紐約客》采訪時說：“事實上，我選擇她為教務長，并不是因為她是女性，是黑人，年輕，我站出來講這話可能讓人感覺不真誠，但事實就是如此�！庇腥苏J為賴斯將作為黑人和女性伙伴的形象出現(xiàn)，然而她們失望了。
盡管如此，斯金納對賴斯進行沒有種族偏好的管理方式并不感到吃驚。斯金納是位非洲裔美國人，目前在卡內(nèi)基·美隆大學任教。他說：“最初，有人可能估計她會與黑人和女性保持親近，因為她自己就是黑人，是女性。但熟人都知道她不會做出任何有關自己種族或背景的暗示作為她處理工作的借口�！痹谫囁菇夤土怂固垢４髮W職位最高的拉丁美洲裔管理者后，學生開始舉行抗議，并最終絕食。另外，由于未成功尋求鞏固斯坦福大學民族社會中心的地位，賴斯進一步疏遠了少數(shù)民族學生。批評者最不滿的還是賴斯和斯坦福大學其他管理者阻礙了女性和少數(shù)族裔的發(fā)展。
其實，賴斯在對待女性和少數(shù)族裔問題上，屬于騎墻派，但她的這種態(tài)度并沒有博得批評者的好感。1988年，15名教授和斯坦福研究人員上書美國勞工部，控告材料多達400頁，指責學校對女性和少數(shù)族裔不公。隨后，斯坦福大學公開了一些數(shù)據(jù)顯示，在過去的十年里，有任期的女教務人員人數(shù)增加了一倍，一些部門還進行了其他一些措施，有意多招聘女學者。但學校還是決定給予一些上書者一定的經(jīng)濟補償。據(jù)勞工部透露，這個案子一直拖到今天，仍然沒有結(jié)案。批評者認為校方公開這些數(shù)字是在誤導輿論，但他們也承認，這個問題也不能全部歸咎于教務長自那以后，校園里的條件開始改善。
賴斯的好朋友布萊克認為，這些對賴斯的人身攻擊是不公的。他在教授俱樂部接受采訪時表示：“我知道這個校園里有不少人認為她武斷、專橫，但持這種看法的人肯定從來沒有與她進行過接觸與交流，因為他們都沒有在她的手下工作過，他們根本不知道管理這所學校難度有多大�！�(固山)
