中新網(wǎng)7月6日電 中國(guó)軍隊(duì)將通過(guò)建立非現(xiàn)役文職人員制度，在軍地通用性強(qiáng)、社會(huì)人才資源豐富的專(zhuān)業(yè)，聘用地方人才到軍隊(duì)編制的文職人員崗位工作。

　　據(jù)官方媒體報(bào)道，中央軍委已下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。解放軍總政治部干部部官員表示，該《意見(jiàn)》提出了許多創(chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)管理機(jī)制，以及吸納地方人才和智力資源的超常措施。

　　據(jù)官員介紹，這一《意見(jiàn)》重點(diǎn)從特招、聘用和引智三方面提出人才和智力引進(jìn)辦法：

　　在特招上，重點(diǎn)解決高層次人才、作戰(zhàn)部隊(duì)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)部隊(duì)急需人才引進(jìn)難問(wèn)題，提出采取超常措施，提供優(yōu)厚待遇吸引人才。

　　在聘用上，一是通過(guò)建立非現(xiàn)役文職人員制度，在軍地通用性強(qiáng)、社會(huì)人才資源豐富的專(zhuān)業(yè)，聘用地方人才到軍隊(duì)編制的文職人員崗位工作，實(shí)行契化管理；二是除保密要求較高的部門(mén)外，可聘用地方人才參與軍事科研和相應(yīng)技術(shù)攻關(guān)工作。

　　在智力引進(jìn)上，主要是采取聘用國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家到軍隊(duì)講學(xué)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，提供技術(shù)咨詢(xún)等，以達(dá)到“不求所有，但求所用”的目的。

　　這位官員介紹說(shuō)，一方面，中國(guó)特色軍事變革和加緊做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求；另一方面，當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，國(guó)家人事制度改革力度逐步加大，地方各級(jí)政府招賢引才的優(yōu)惠政策紛紛出臺(tái)，軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)遇到的矛盾和問(wèn)題顯得十分突出，因此，需要制定超常措施盡快加以解決。(據(jù)新華社，孫彥新、郭強(qiáng)利)