陳水扁自“320大選”后開(kāi)始，至“520就職”，大幅調(diào)動(dòng)軍方和“國(guó)安”系統(tǒng)高層人事，全面掌控軍方主導(dǎo)權(quán)的企圖心格外明顯。軍方“安內(nèi)”和“攘外”的功能，都對(duì)穩(wěn)固陳水扁的政權(quán)有決定性影響。

　　未來(lái)4年內(nèi)，陳水扁對(duì)軍方人事布局的目標(biāo)應(yīng)有兩項(xiàng)，其一是培植一批綠營(yíng)“信得過(guò)”的將領(lǐng)，其二是讓文人出身者出任“國(guó)防部長(zhǎng)”或“國(guó)安局長(zhǎng)”。

　　陳水扁在2000年首次執(zhí)政之初，由于與軍方淵源不深，而軍中晉升必須循序漸進(jìn)，甚至不少高級(jí)將領(lǐng)對(duì)陳水扁當(dāng)選大為反彈。因此他只能沿用李登輝時(shí)代的將領(lǐng)，并對(duì)先后擔(dān)任“參謀總長(zhǎng)”和“國(guó)防部長(zhǎng)”的湯曜明所提出的晉升案幾乎言聽(tīng)計(jì)從，以穩(wěn)定軍心和平撫反彈。

　　當(dāng)時(shí)，陳水扁明白暫時(shí)無(wú)法全面掌握高階人事，但他轉(zhuǎn)而重點(diǎn)提拔中階將領(lǐng)，并設(shè)法破格晉升。其中最明顯的例子是現(xiàn)任“參謀總長(zhǎng)”李天羽和“總政戰(zhàn)局長(zhǎng)”陳邦治。

　　今年5月，陳水扁調(diào)動(dòng)軍方人事，最讓人跌破眼鏡的案例是臺(tái)軍陸軍十軍團(tuán)司令曾金陵，越過(guò)“副總司令”層級(jí)，一躍而為上將級(jí)的“副參謀總長(zhǎng)”。他是否會(huì)成為陳水扁口袋中的“明日之星”，值得觀注。

　　此外，臺(tái)灣媒體稱(chēng)軍方有所謂“挺扁八家將”，其中排名首位的就是李天羽，其次則是“前憲兵司令”、現(xiàn)任“軍情局長(zhǎng)”余連發(fā)。但其它六人出路都不好，尤其是前“總統(tǒng)府”正副侍衛(wèi)長(zhǎng)陳再福、沈再添，因槍擊案已雙雙被調(diào)閑職。

　　總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論未來(lái)陳水扁要不要制定“新憲”或“修憲”，以及4年后民進(jìn)黨人參加“競(jìng)選”，牢牢掌握軍方和“國(guó)安”系統(tǒng)人事，都是不可或缺的關(guān)鍵。

　　來(lái)源：摘自美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》