中新社北京十二月十三日電(俞嵐)在聯(lián)想宣布收購IBM全球PC業(yè)務(wù)轟動全球之際，其內(nèi)部高層人事變動也引起了各界的關(guān)注。聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶接任董事長，IBM高管Stephen M.Ward,Jr.接任CEO，對于這樣的人事安排，柳傳志十三日接受采訪時認為：新人可以擔(dān)當(dāng)重任。

　　柳說：“楊元慶這幾年有很大的進步。一是很上進，對自己有很高的要求，定了很高的目標(biāo)。二是為人正派，能處處從公司利益著想。三是最關(guān)鍵的，他在溝通方面比以前有了明顯的進步。他提出了‘坦誠、尊重、妥協(xié)’的溝通三原則，而且也真正去這么做了。特別是妥協(xié)這一點，他能做到很不容易，說明他真的成熟了。我相信在元慶的管理下，聯(lián)想的前景是十分美好的。”柳傳志對愛將欣賞之情溢于言表。

　　在問及為何讓原IBM高級副總裁兼IBM個人系統(tǒng)部總經(jīng)理Stephen M.Ward,Jr.擔(dān)任聯(lián)想集團CEO時，柳傳志表示，這主要是出于戰(zhàn)略的考慮。聯(lián)想與IBM合作以后，主要的市場在海外，從客戶到員工海外都占了絕大部分。這樣的人事安排有助于聯(lián)想穩(wěn)定海外市場，穩(wěn)定員工。而對Ward本人，柳傳志亦予以了很高的評價�！盁o論是工作經(jīng)歷，還是為人，Ward都是不錯的人選�！�

　　在采訪過程中，柳傳志表現(xiàn)出了對聯(lián)想新領(lǐng)導(dǎo)人的充分信任和肯定。他相信楊元慶和Ward之間的合作一定會很愉快。“他們在文化上很一致，工作磨合得也不錯。這十幾天來，他們每天都在溝通，辦事效率很高。”完