中新網(wǎng)10月29日電 中華全國(guó)總工會(huì)基層組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《工會(huì)法》執(zhí)行過(guò)程中有兩大難點(diǎn)，除公有制企業(yè)組建工會(huì)難外，還有1億進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)問(wèn)題沒(méi)有根本解決。

　　中國(guó)青年報(bào)的報(bào)道稱(chēng)，全總基層組織部一份最新調(diào)查顯示：去年全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)的人數(shù)為9820萬(wàn)人，現(xiàn)在每年以500萬(wàn)人的規(guī)模迅速增加。這些農(nóng)民工的合法權(quán)益往往受到侵害，目前突出反映在四方面：

　　——勞動(dòng)報(bào)酬得不到保證，隨意拖欠克扣農(nóng)民工工資情況嚴(yán)重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)多數(shù)企業(yè)沒(méi)有完全執(zhí)行國(guó)家法定每周工作40小時(shí)的制度，特別是非公有制企業(yè)職工的工作時(shí)間較長(zhǎng)，其中私營(yíng)企業(yè)職工每周平均工作50.05小時(shí)，完全執(zhí)行工時(shí)規(guī)定的僅為15.8%，外商投資企業(yè)職工的工作時(shí)間也大大超過(guò)法定工作時(shí)間，一些用人單位不按規(guī)定給農(nóng)民工支付加班工資或少給加班費(fèi)。

　　——用工管理不規(guī)范。去年全國(guó)勞動(dòng)合同平均簽訂率為57.1%，私營(yíng)企業(yè)簽訂率僅為30.5%，相當(dāng)多的非公有制企業(yè)不按《勞動(dòng)法》規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，黑中介與一些用人單位合伙侵犯職工合法權(quán)益的行為肆無(wú)忌憚。

　　——生產(chǎn)生活條件惡劣。重大特大傷亡事故頻發(fā)，包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工生命安全受侵害。

　　——基本人身權(quán)利得不到保障。某市的抽樣調(diào)查中，竟有42%的農(nóng)民工反映本企業(yè)管理者有對(duì)自己或其他農(nóng)民工以罰款、辭退相威脅的行為。

　　全總基層組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，如果工會(huì)組織不能把農(nóng)民工及時(shí)組織起來(lái)，就會(huì)有別有用心的組織去組織他們；如果工會(huì)組織不能有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，他們就會(huì)尋求別的組織保護(hù)自己。

　　全總最近提出，凡在各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)從業(yè)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的務(wù)工者，不論戶籍關(guān)系在哪里、用工形式如何、就業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短，都要依法把他們組織到工會(huì)中。(劉聲）