中新網(wǎng)10月27日電 據(jù)加拿大星星生活報(bào)道，由于沒有在加工作經(jīng)歷和海外學(xué)力不被認(rèn)證，加拿大新移民找工作頻頻碰壁，在加華人呼吁，搬掉壓在新移民頭上的“兩座大山”。

　　據(jù)悉，新移民在加拿大找工作難不是一時一天的問題。長期以來，有“兩座大山”壓在新移民頭上，造成他們找工作難，立足他鄉(xiāng)難，生活素質(zhì)下降。這“兩座大山”其一名曰“北美工作經(jīng)驗(yàn)”，再有就是“專業(yè)文憑不被承認(rèn)”。

　　來自湖北的新移民孫先生，畢業(yè)于中國南方某著名理工大學(xué)輸送電專業(yè)，出國前已具有高級工程師的職稱，曾主持過多項(xiàng)大型輸送電設(shè)計(jì)項(xiàng)目，在公司還擔(dān)任過專家組組長，與來自世界各地的同行溝通完全不成問題。孫先生為了孩子能得到良好的西方教育，于2002年移民加國。據(jù)孫先生說：抵達(dá)多倫多后，他一直沒停止過給有關(guān)單位和公司投放簡歷，盡管期間他也曾見過十多次工，但始終未能找到對口的工作，現(xiàn)只好屈就于某印刷公司當(dāng)技工。

　　一方面，加拿大面臨日趨嚴(yán)重的勞動力短缺這是個事實(shí)。資料顯示，自一九九六年以來，加拿大人口增長率僅4%，與美國(5.4%)、墨西哥(8.5%)相比，增長速度嚴(yán)重放緩。根據(jù)移民部所發(fā)出的一項(xiàng)報(bào)告顯示，加拿大人口老年化將會帶來勞動力短缺，到2011年，加國的勞工市場將完全依賴于海外移民。

　　另方面，加拿大在浪費(fèi)人力資源方面相當(dāng)嚴(yán)重。盡管移民部近年來在推行引入技術(shù)移民方面采取了許多積極的改變，目的是提高技術(shù)移民的素質(zhì)，包括專業(yè)對口、技術(shù)技能水平以及英語能力。

　　但是，當(dāng)新移民進(jìn)入加國后，盡管他們中的大多數(shù)擁有較高學(xué)歷和專業(yè)資格，由于他們的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不被承認(rèn)，他們大多數(shù)被壓在社會的底層混飯吃，并沒有將他們的專長貢獻(xiàn)給加拿大。

　　據(jù)加拿大會議局一份關(guān)于“在加拿大承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)歷證書的經(jīng)濟(jì)益處”的報(bào)告顯示：如果加拿大承認(rèn)新移民的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，新移民平均每人的年收入將提高一萬二千元。加拿大各省假若能改善其學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的承認(rèn)方法，將可提高加拿大人年收入四十一億到五十九億元。

　　加拿大新任聯(lián)邦多元文化國務(wù)部長的華裔國會議員陳卓愉近日也表示，推動政府加速海外學(xué)歷認(rèn)證，加大反種族歧視工作力度是他的工作重點(diǎn)。他認(rèn)為，隨著越來越多的非歐裔移民的到來，政府應(yīng)及時調(diào)整決策，保證機(jī)會均等，保證各族裔平等。