中新網(wǎng)10月6日電 浙江省委辦公廳日前與浙江省政府辦公廳聯(lián)合發(fā)出通知，就概念省企事業(yè)單位改革過程中的信息公開(包括學校的校務公開)給出了原則性指導意見。據(jù)悉，浙江省的3萬多家事業(yè)單位改革將在2至3年內(nèi)基本完成。

　　現(xiàn)代金報的報道稱，作為浙江省事業(yè)單位改革的前奏，省屬事業(yè)單位的改革已經(jīng)全面展開。據(jù)該省人事廳透露，目前，浙江省屬事業(yè)單位改革分類認定工作已基本完成，800余家省屬事業(yè)單位根據(jù)不同標準，劃分為監(jiān)督管理、社會公益、中介服務、生產(chǎn)經(jīng)營等四大類。

　　據(jù)悉，浙江省已有19家省屬科研院所整體改制為企業(yè)，15家省級部門所屬事業(yè)單位已批復改制，涉及職工2000多人。

　　通知指出，企事業(yè)單位改革必須先制訂改制改革方案，而且，方案制訂要吸收工會主席和職工代表參加，充分聽取職工意見。

　　通知規(guī)定，方案制訂以后，必須提交職工代表大會或職工大會審議，其中涉及職工切身利益的方案，如勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況、職工勞動關系轉(zhuǎn)換、社會保險接續(xù)等方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過。經(jīng)政府有關部門批準的改制改革方案，也要及時向職工群眾通報，予以公開，決不允許“暗箱操作”。

　　通知強調(diào)，要通過職代會民主評議領導干部和廠務公開的形式，對本單位經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權的情況進行把關，防止資產(chǎn)流失。凡是向本單位管理層轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權的，必須通過職工代表大會和其他形式向全體職工公開受讓者名單、離任審計結果、資金來源及到位等情況。(岳德亮）