中新社北京九月二十七日電 中國知名經(jīng)濟專家魏杰今天在此間表示，一個企業(yè)要擁有競爭力，就必須推動體制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，沒有這兩個創(chuàng)新，可能就很難有競爭力。

　　他在此間舉行的第二屆中國競爭力論壇上表示，現(xiàn)在講制度創(chuàng)新主要包括三種形式，企業(yè)產(chǎn)權制度、企業(yè)治理結構和企業(yè)管理制度。這三個制度創(chuàng)新的落腳點都落在人身上，最關鍵的是要看能不能把人的積極性調動起來。如果調動起來了，這個制度就是好的。

　　魏杰介紹說，國際上所謂制度的創(chuàng)新，最主要的就是如何調動人力資本的激勵機制。中國企業(yè)在制度創(chuàng)新上，最終也會落實到對人力資本的問題上。

　　他認為，影響企業(yè)競爭力背后的第二個原因是技術創(chuàng)新。現(xiàn)在技術創(chuàng)新不行，因此中國企業(yè)的競爭力也不行。中國技術創(chuàng)新最關鍵的是知識變成技術的問題，最大瓶頸就在于此。下一步的關鍵也在于這一問題的解決。

　　魏杰稱，評價一個企業(yè)的競爭力有兩個評價標準。第一個標準是產(chǎn)品差別標準，關鍵要看這個企業(yè)能否生產(chǎn)出別人不能生產(chǎn)的產(chǎn)品，如果能生產(chǎn)別人生產(chǎn)不出來的產(chǎn)品，你就有差別競爭力；第二個是成本差別標準，你能生產(chǎn)出比別人更便宜的產(chǎn)品，你就有競爭力。誰能在更低的成本下生產(chǎn)出產(chǎn)品，誰的競爭能力就更強。