中新網(wǎng)9月13日電 近日“延遲退休”的報道引起了廣泛關(guān)注。政府官員、學(xué)者大多對延長退休年齡持肯定態(tài)度，學(xué)者認(rèn)為女性到50多歲工作更加得心應(yīng)手，這時讓女性退休，無疑是對人力資源的浪費。

　　南京都市快報報道，江蘇省社會科學(xué)院副院長、研究員葉南客認(rèn)為，延長退休年齡目前已成為國際社會發(fā)展的趨勢，以法國為代表的許多西方國家已經(jīng)考慮將現(xiàn)行的65歲退休年齡改為70歲。隨著中國衛(wèi)生、健康事業(yè)的發(fā)展，人口的壽命在不斷延長，60~65歲屬于年輕的老年人，而五六十歲的人在工作經(jīng)驗、閱歷方面的積累也已經(jīng)達(dá)到了頂峰狀態(tài)，延長退休年齡從這個角度講是一種人力資源的再開發(fā)。

　　南京師范大學(xué)社會學(xué)博士徐翔老師認(rèn)為，同齡退休是拓展女性的選擇空間。女性比男性早退休的政策制定于建國初期，當(dāng)時女性受教育的機(jī)會相對較少，家務(wù)負(fù)擔(dān)較重�，F(xiàn)在，男女大多享有同樣的受教育機(jī)會，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性受家務(wù)的拖累也少了許多。很多女性到50多歲時，孩子已經(jīng)長大，無后顧之憂，且身體健康，精力充沛，進(jìn)入人們說的“第二個黃金年齡段”，而且經(jīng)驗豐富，工作更加得心應(yīng)手。這時讓女性退休，無疑是對人力資源的浪費。所以說，延長退休年齡是給女性一個自主選擇的彈性空間，只要她們能夠勝任工作，即可以將退休年齡延長到60歲，這是對女性權(quán)益的更大尊重與保護(hù)。

　　不過，徐博士指出，并不是每個人都適宜延長退休的，比如一些長期勞動強(qiáng)度大的女性，她們的退休年齡就不能一刀切，而應(yīng)將是否延長退休的選擇權(quán)交給女性。(項鳳華)