中新社澳門八月三十一日電(記者孫兆震)澳門人力資源發(fā)展委員會今天下午舉行第一次會議。這個醞釀有時的機構正式啟動后，將科學、客觀分析澳門目前的就業(yè)和勞動力緊缺狀況，以“新思維、新模式”統(tǒng)籌制定人力資源政策。

　　這個廣受澳門各界關注的機構由行政長官何厚鏵擔任主席，經(jīng)濟財政司司長譚伯源任副主席。成員包括雇主利益團體代表和雇員利益團體代表各兩名，勞工事務局、貿(mào)易投資促進局、生產(chǎn)力暨科技轉移中心、澳門大學、澳門理工學院、澳門旅游學院等政府部門、機構和高等院校的代表，以及一些相對獨立的專家、學者和相關行業(yè)團體的代表。

　　澳門的人力資源問題和就業(yè)政策一直備受關注，包括輸入外地勞工、保障本地工人充分就業(yè)、勞工權益等，向來是勞資雙方乃至不同利益階層爭議的焦點。尤其是賭權開放后，博彩業(yè)迅速發(fā)展，從就業(yè)市場中吸走了大批人力，其它行業(yè)尤其是中小企業(yè)受到不同程度的沖擊。工商界不斷呼吁政府加大力度解決人力資源緊缺問題，而勞工界則要求政府提高外勞政策的透明度，保障本地工人的就業(yè)權益。

　　何厚鏵在競選第二任行政長官期間充分聽取了各方意見，他認為，現(xiàn)在應該將矛盾擺上臺面進行討論。何厚鏵在競選時多次提出，將透過人力資源發(fā)展委員會，對澳門人力資源需求、本地勞工就業(yè)現(xiàn)狀以及失業(yè)人口構成進行科學、客觀分析，以“新思維、新模式”統(tǒng)籌制定人力資源政策，解決有關問題。

　　澳門勞工局局長孫家雄指出，人力資源委員會的成立，有助于政府廣泛聽取勞資雙方以及相對客觀、中立的專家學者的意見，藉不同意見的交流，激起思維碰撞，從而摸索解決人力資源問題的新思維、新模式。他表示，在首次會議上，委員會先聽取專家學者對澳門人力資源及勞動力市場的意見，之后才會研究探討下一步的工作。完