中新社北京三月二十三日電(記者劉舒凌孫宇挺)中英兩國學者、國際勞工局代表與中國政府官員二十三日出席北京師范大學中國勞工問題研究中心成立儀式，并就“建筑業(yè)國際勞工標準在中國”議題進行研討。

　　據(jù)了解，勞工標準實施與否直接影響工人基本權(quán)利和自由，影響其尊嚴和福利的提高；提高工人福利對促進社會和政治穩(wěn)定，對經(jīng)濟增長能起積極作用。作為全球使用臨時工最多的行業(yè)之一，建筑業(yè)得到更多關(guān)注。而中國自上世紀七十年代末實行改革開放后，在經(jīng)濟快速發(fā)展之余，遇到了包括勞工問題在內(nèi)許多需要深入研究的問題，已引起中外人士的共同關(guān)注。

　　勞動與社會保障部官員董平介紹了中國近年來在勞工保障方面取得的進展，也坦率地談到工作中遇到的困擾，例如中國企業(yè)如何在加入世貿(mào)組織后遵照國際通行規(guī)則、實施國際勞工標準，以利參與國際競爭。

　　研討會上，多年來關(guān)注中國勞工問題的英國卡迪夫大學教授尼科爾斯表示，關(guān)注勞工核心權(quán)利的保障，應(yīng)了解其最需要的具體權(quán)利；根據(jù)長期觀察，中國工人更需要的應(yīng)是保障尊嚴、增加休息時間以及減少傷害。他建議，各界投入更大氣力研究中國勞工狀況以及應(yīng)對措施，以有效、巧妙保障中國勞工權(quán)利。

　　從事勞動問題研究的英國學者還在研討會上展示了由其完成的建筑業(yè)社會問題(SAC)研究項目的成果，并進行自由討論。這項在加納、印度和贊比亞建筑業(yè)實施的試點研究，采用政府、企業(yè)、工會和非政府組織共同努力的方法，探求在合同履約期內(nèi)實施勞工標準的途徑，最終改善工人生活狀況，幫助其實現(xiàn)自身權(quán)益。

　　在兩天會期里，來自英國拉夫堡大學、卡迪夫大學和中國勞動關(guān)系學院、北京師范大學的學者及有關(guān)官員三十余人將集中探討勞工標準在中國建筑業(yè)的地位，以及如何借鑒中國的經(jīng)驗和知識，確定在建筑業(yè)進一步實施國際勞工標準的機會。