中新網(wǎng)3月3日電 據(jù)香港文匯報從北京發(fā)回的報道稱,國資委主任李榮融表示,今年將加快國資管理體制的改革,在法律框架、組織機(jī)構(gòu)和內(nèi)部架構(gòu)三方面做好工作。
報道還稱,他透露,今后部分國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人,包括總經(jīng)理甚至董事會的成員,都可以考慮從香港以至海外招聘。目前中國對外貿(mào)易運輸總公司的副總經(jīng)理黃必烈就是從香港招聘的,工作表現(xiàn)很好。
李榮融表示,在國資法律框架方面,去年國資委成立不到兩個月就出臺了《國有資產(chǎn)管理暫行條例》,各方評價較高。今年國資委將圍繞該條例,爭取將大約十個配套法規(guī)出齊。包括授權(quán)經(jīng)營、重要子企業(yè)重大事項管理,企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度等法規(guī)和規(guī)章制度。
李榮融還稱,今年將進(jìn)一步規(guī)范海外中資企業(yè),增強(qiáng)其透明度,并對其負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營目標(biāo)考核。
李榮融說,國資委旗下的企業(yè)在香港股市已占有很大比例。對這些香港中資上市公司,國資委要求它們增強(qiáng)透明度,如增加公司半年報并逐漸增加季報等。對中資企業(yè)的負(fù)責(zé)人,國資委也加強(qiáng)了經(jīng)營目標(biāo)考核,并重點提高他們的責(zé)任意識,要求這些負(fù)責(zé)人不僅要對國有資產(chǎn)負(fù)責(zé)、把企業(yè)搞好,還要對香港的繁榮和穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。這些負(fù)責(zé)人的薪酬與他們所做貢獻(xiàn)掛鉤,在這方面國資委會有明確的責(zé)任書和計算方法,今后海外中資企業(yè)無論中高層亦要多聘用當(dāng)?shù)厝恕?