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老師幫學(xué)生就業(yè)獲報酬 廣州高校新舉措引發(fā)爭議

2004年01月08日 10:27

  中新網(wǎng)1月8日電 據(jù)南方日報報道,廣州大學(xué)日前出臺了一項針對大學(xué)生畢業(yè)安置所設(shè)的個人獎勵措施。8名老師因為在課余利用自有資源,成功幫助畢業(yè)生找到了工作而獲得“個人特殊貢獻(xiàn)獎”。這項舉措隨即引發(fā)了不小的爭議。

  據(jù)了解,廣州大學(xué)共50多名獲獎老師拿到了近10萬元的獎金。其中,該校土木工程系因其共為15位應(yīng)屆畢業(yè)生找到了工作,一次性拿到了7500元的個人獎金。

  廣州大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處的高佩馨處長介紹,為消化大學(xué)生就業(yè)壓力,早在2003年初,學(xué)校就已醞釀了一個激勵計劃,將學(xué)生的就業(yè)狀況和老師的個人獎金掛鉤,設(shè)立了“個人特殊貢獻(xiàn)獎”和“先進(jìn)集體獎”。前者規(guī)定凡教師依靠個人關(guān)系或其它方式,使至少5人以上的大學(xué)生成功就業(yè)、或與用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議的,可獲得500-600元不等的獎勵;后者則是針對總體就業(yè)率不低于95%的各院系設(shè)立的集體獎,規(guī)定凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,按推銷出去的學(xué)生總數(shù)對團(tuán)體予以獎勵,每推銷一名就業(yè)學(xué)生可獲得10元錢獎勵,另外還可獲得團(tuán)隊獎金1000元。

  報道說,校方解釋說,這一措施極大地調(diào)動了廣大教師幫助畢業(yè)生就業(yè)安置的積極性,“讓高校原有的奉獻(xiàn)精神得到了實物化,得到了鼓勵”。

  而另有觀點卻認(rèn)為這一舉措有諸多不妥。這種觀點認(rèn)為,高校包括教師在內(nèi)有義務(wù)幫助學(xué)生推薦就業(yè),不應(yīng)該將一種義務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。而且學(xué)校將教育經(jīng)費(fèi)拿來獎勵就業(yè),會有挪有資金、違反教育經(jīng)費(fèi)使用的有關(guān)政策的嫌疑。還有一種擔(dān)憂就是這樣“賣”學(xué)生會不會產(chǎn)生新的“教育黑洞”。

  廣東省教育廳高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)處的王創(chuàng)科長表示,廣州高校目前采取的這種激勵舉措,兩年前就已有學(xué)校在摸索運(yùn)作了。在高校面臨如此巨大的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力面前,從總體來看,這個措施是好事。至于這種措施有無漏洞,他覺得不應(yīng)該夸大這種可能。其次從高校角度來看,這種措施也不過是一種營銷手段,目的是把高校所培養(yǎng)的特殊產(chǎn)品——學(xué)生推銷出去,法律上沒有明確禁止這種營銷手段,就應(yīng)該是合法的,應(yīng)該可以實行的。(楊曉紅)

 
編輯:金秋
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