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溫家寶指機遇難得人才難得 對公務(wù)員提出四要求

2003年12月20日 21:42

  中新網(wǎng)12月20日電 據(jù)中央電視臺新聞聯(lián)播報道,中共中央、國務(wù)院十二月十九日至二十日在北京召開全國人才工作會議。

  中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶在會議上講話時指出,機遇難得,人才難得。要抓住本世紀頭二十年的重要戰(zhàn)略機遇期,加快發(fā)展自己,關(guān)鍵在于培養(yǎng)和使用好人才。要培養(yǎng)大批善于治黨治國治軍的領(lǐng)導人才,大批高水平的專業(yè)人才,大批熟悉國際國內(nèi)市場、具有現(xiàn)代管理知識和能力的企業(yè)家,大批能夠熟練掌握先進技術(shù)、工藝和技能的高技能人才。

  溫家寶強調(diào),加強公務(wù)員隊伍建設(shè)是實施人才強國戰(zhàn)略的重要任務(wù)。要努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬的公務(wù)員隊伍。這支隊伍必須做到:一要牢固樹立執(zhí)政為民的思想觀念;二要知法守法,依法行政;三要忠于職守,勤奮工作;四要清正廉潔,公道正派,全心全意為人民服務(wù)。

  溫家寶指出,國家興盛,人才為本;人才培養(yǎng),教育為本。開發(fā)人才資源必須優(yōu)先發(fā)展教育。要通過發(fā)展各級各類教育,努力構(gòu)建人人享有學習和成才機會的學習型社會。

  溫家寶強調(diào),要改革人才工作體制,創(chuàng)新人才工作機制。不論資排輩,不任人唯親,不拘一格選拔和任用人才。要建立賞罰分明的機制,從根本上形成良好的風氣。

  溫家寶說,對待人才,要指導他們,提高他們,正確對待他們,嚴格要求他們,并照顧他們的困難。

 
編輯:余瑞冬
相關(guān)專題:中國召開首次全國人才工作會議

 
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