中新網(wǎng)9月17日電　據(jù)南方都市報報道，廣州將縮減教師編制，同時提高教師待遇，嘗試從源頭上制止學校亂收費。目前廣州教育、財政、人事部門已經(jīng)初步測算了教師與公務員之間的工資差距，草擬了調(diào)整教師工資待遇方案并上報審批。這是記者從昨日的“廣州市重點建設項目巡禮”之示范性高中建設項目展覽會上獲悉的。

　　薪水不應低于公務員

　　早在今年3月召開的廣州市政協(xié)會議上，就有多位政協(xié)委員提出調(diào)整廣州市中小學教師以及市屬高校教工工資待遇的提案。有政協(xié)委員指出，按《教師法》的第二十五條規(guī)定，“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員平均工資水平，并逐步提高”，廣東省相關規(guī)定也有同樣要求。但公務員加薪，教師并沒有相應漲工資。

　　在昨日的“廣州市重點建設項目巡禮”之示范性高中建設項目展覽會上，廣州市教育局局長華同旭在報告中提到，近年來廣州市“高度重視提高教師的福利待遇”，目前“教育、財政、人事等部門已初步測算了教師工資與公務員工資的差距，并草擬了合理調(diào)整教師工資待遇的方案準備上報審定”。

　　先壓縮編制再加薪

　　會后，廣州市教育局副局長陳茂林透露，對這項工作主要分兩步走，一是按照國家有關教師隊伍定編定員的規(guī)定，對市屬大學以及中小學的教師進行定編定員，在這個過程中教師編制將縮減；定編定員以后，繼續(xù)留在教師隊伍的教師待遇將提高。據(jù)悉，目前這個工作是分批進行，市直屬中學由市教育局具體來定方案，而各區(qū)教育局具體負責各區(qū)屬中小學的方案。裁減多少，教師工資提高多少目前還沒有最后確定。另據(jù)悉，教師工資提高的同時，教師的工作量也相應增加，比如說每周授課課時增多。

　　利于保證教學質(zhì)量

　　早在今年6月的省人大代表視察活動中，中共廣東省委常委、廣州市委書記、市人大主任林樹森就指出，學校定編定員，規(guī)范老師的報酬提高教師福利待遇，可以從源頭制止學校亂收費。而有教育界人士認為，教師福利提高，可以減少老師課外炒更現(xiàn)象，更專注于教學工作，更有利于保證教學質(zhì)量。

　　有消息稱，此次要縮減編制的教師，主要是以下三類：在學校里占有教師編制，但又不能承擔教學任務的人員；年紀大、近退休的老師；不具備教學能力的教師。

　　市教育局副局長陳茂林指出，教師轉(zhuǎn)崗培訓工作會相應進行，會給老師一個重新學習機會。(成因)