中新網(wǎng)1月20日電 鳳凰人把今年視為“三羊開泰”之年;鳳凰的領(lǐng)頭羊劉長樂更把今年作為“快馬加鞭”之年。新年剛過,在香港召開的公司年度報(bào)告會(huì)上,鳳凰衛(wèi)視董事局主席兼行政總裁劉長樂說,正值中國廣電總局正式批準(zhǔn)鳳凰衛(wèi)視資訊臺(tái)在中國境內(nèi)按境外媒體管理方式有限度落地,鳳凰衛(wèi)視也將邁向7周年。今天這個(gè)會(huì)就是個(gè)“鞭策會(huì)”。
鳳凰目前已進(jìn)入亞太、歐洲、北美等七十五個(gè)國家和地區(qū),擁有近5000萬收視戶。從一個(gè)默默無聞的單頻道電視臺(tái),發(fā)展成擁有五個(gè)頻道的電視平臺(tái),成為家喻戶曉的跨國華語媒體集團(tuán),鳳凰衛(wèi)視僅僅用了六年的時(shí)間!
1996年鳳凰創(chuàng)建初期曾訂下了一個(gè)“1、2、3、4”的目標(biāo),即:一個(gè)宗旨;拉近全球華人的距離;做兩岸三地的橋梁;三年內(nèi)收支平衡;爭(zhēng)取第四年上市。2000年6月30日,鳳凰成功上市,集資達(dá)9億多港幣。
面對(duì)這些“業(yè)績”,劉長樂格外冷靜。他告訴鳳凰人:鳳凰即將告別走過的六年,迎來七周歲生日。我們已進(jìn)入一個(gè)更加開放的新世紀(jì),我們正處在一個(gè)飛速發(fā)展的新時(shí)代。當(dāng)今中國,一片熱土,中國媒體的變革已形成一股強(qiáng)勁的潮流。中共十六大以后,中國進(jìn)一步走向開放和開明,媒體環(huán)境進(jìn)一步寬松,媒體的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。鳳凰曾被作為一塊它山之石,在中國大陸激起了千層浪,浪奔浪涌,又反過來沖撞起我們自己,現(xiàn)在我們已身處大潮之中,沒有退路,在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,容不得我們有半點(diǎn)懈怠。
總結(jié)自己才能超越自我。劉長樂認(rèn)為,獨(dú)特的企業(yè)文化是鳳凰成功的保證,這種企業(yè)文化熏陶著每一個(gè)鳳凰人,激發(fā)出一種叫做“精神”的東西,這決非什么背景,什么上層公關(guān),什么股票炒作所能奏效的。
劉長樂說,鳳凰的企業(yè)文化體現(xiàn)在如下方面:
一、產(chǎn)業(yè)文化化:現(xiàn)在的文化已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化了,產(chǎn)業(yè)是否需要文化化?我們的員工是知識(shí)水平較高,年齡結(jié)構(gòu)較低的一群,知識(shí)員工的特點(diǎn)是除了錢以外,更追求精神方面的吸引力,希望滿足自我創(chuàng)造的價(jià)值,完成實(shí)現(xiàn)自我的過程。鳳凰的成員有的來自大機(jī)構(gòu),有的在國際化的企業(yè)干過,但誰也沒有面對(duì)過鳳凰如此富有挑戰(zhàn)性的工作,誰也沒有從事過鳳凰這樣多姿多彩的事業(yè)。鳳凰為員工提供了一個(gè)大舞臺(tái),鼓勵(lì)員工張揚(yáng)自我,創(chuàng)造奇跡,追求成功。
二、職業(yè)事業(yè)化:職業(yè)只求兢兢業(yè)業(yè)完成,干事業(yè)才會(huì)傾注熱情投入心血。一般人認(rèn)為事業(yè)只是少數(shù)心懷大志的人在做,大多數(shù)人只是為解決飯碗打工。鳳凰的文化是激發(fā)每個(gè)人的動(dòng)力,讓員工在工作中找到樂趣,充滿對(duì)事業(yè)的熱愛與奉獻(xiàn),讓大家做得既“辛苦”又“幸!薄
三、強(qiáng)調(diào)凝聚力:鳳凰融合的理念也表現(xiàn)在公司內(nèi)部,這是員工凝聚力的保證。鳳凰人來自五湖四海,兩岸三地,多種文化的交融溝通,形成鳳凰獨(dú)特的氛圍與風(fēng)格,走到一起就是緣份,鳳凰人一起創(chuàng)造了融合的文化,鳳凰的每個(gè)人也都是融合理念和文化的實(shí)踐者,大家把鳳凰看成一個(gè)大家庭,心甘情愿為這個(gè)集體付出、奉獻(xiàn)。
四、踏實(shí)認(rèn)真的媒體經(jīng)營態(tài)度:鳳凰人應(yīng)該感到榮幸,因?yàn)槲覀兊亩聲?huì)和管理人是一幫對(duì)傳媒事業(yè)愛之有加、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)搞媒體的人。大家為理想而來,大家為追求而來。在有人津津樂道把媒體作為賺錢手段或資本運(yùn)作工具之時(shí),鳳凰嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的經(jīng)營思想,以人為本誠信至上的經(jīng)營作風(fēng),使我們?cè)诒姸嗪M饷襟w中獨(dú)樹翹楚。
五、創(chuàng)新精神:與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)是創(chuàng)新意識(shí)。從創(chuàng)辦的第一天起,創(chuàng)新就是鳳凰的生命線。開臺(tái)之初,我們提出了“以與眾不同之形,求與眾同樂之本”的口號(hào)。以后,在不斷推出形式獨(dú)特、內(nèi)容新穎的創(chuàng)意時(shí),我們又以“眾望所歸”與“眾矢之的”只有一步之遙的道理提醒同仁,要一次次戰(zhàn)勝自己,一次次超越現(xiàn)實(shí),才能立于不敗之地。
六、拔尖精神:提倡“拔尖精神”,引導(dǎo)員工做出類拔萃的節(jié)目,做出類拔萃的事情,做出類拔萃的人。
七、拼搏精神:我們時(shí)常提醒員工,要意識(shí)到我們是在夾縫中生存:在地緣的夾縫中生存;在政治與資本的夾縫中生存;在高科技與傳統(tǒng)文化的狹縫中生存;我們要在官人的剪子和百姓的票子中踩鋼絲;我們要在通俗的平庸和典雅的高尚中找平衡。這培養(yǎng)了鳳凰將壓力變成動(dòng)力,將困境轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)的觀念。
鳳凰發(fā)展到今天,已成為華語的主流媒體,下一步的目標(biāo)是什么?劉長樂定下了“一二三四五”:
一、做成一流大臺(tái):我們要進(jìn)一步把鳳凰衛(wèi)視做大做強(qiáng),爭(zhēng)取躋身世界一流大臺(tái)的行列。
二、做到兩條腿走路:我們一方面要把我們本身的頻道作好,中文臺(tái)的地位已確立無疑,資訊臺(tái)一定要辦成名副其實(shí)的華語CNN。另一方面,我們還要提高節(jié)目制作能力,力爭(zhēng)成為主要的中文媒體內(nèi)容供貨商。
三、加強(qiáng)與三強(qiáng)的合作:這三強(qiáng)就是國際大媒體、內(nèi)地大機(jī)構(gòu)、知名大企業(yè)。我們要和他們聯(lián)手,開展有影響的大活動(dòng),作有震撼力的大節(jié)目,并通過有效手段兼并、控股、參股優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),完善豐富公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
四、四方合力創(chuàng)收:我們將進(jìn)一步改變收入模式,開拓收入空間,公司發(fā)展部門、節(jié)目部門、廣告部門、網(wǎng)絡(luò)部門要齊心協(xié)力,為公司創(chuàng)收盡各自的力量。
五、向先進(jìn)的管理和先進(jìn)的技術(shù)要效率、要效益。