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    搭平臺(tái)重服務(wù) 山東“萬(wàn)人計(jì)劃”引領(lǐng)海外引才熱潮
2009年11月12日 10:09 來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  前不久,煙臺(tái)市在北京人民大會(huì)堂舉行了引進(jìn)高端人才新聞發(fā)布會(huì),公布了158個(gè)高端人才崗位,所引進(jìn)的高端人才最高可享受500萬(wàn)元科研資助經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元安家補(bǔ)助和每月1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

  煙臺(tái)市此舉,只是山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬(wàn)人計(jì)劃”的一個(gè)章節(jié)。目前,一場(chǎng)引才引智熱潮正在全省各地興起。

  “萬(wàn)人計(jì)劃”呈三級(jí)階梯結(jié)構(gòu)

  根據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的計(jì)劃,從今年開始,用5-10年時(shí)間,全省引進(jìn)1萬(wàn)名左右海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,規(guī)劃建設(shè)100個(gè)左右海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。同時(shí),積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持,力爭(zhēng)100名引進(jìn)人才、10個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入國(guó)家計(jì)劃。

  這一宏大的“ 萬(wàn)人計(jì)劃” ,呈現(xiàn)出三個(gè)層次的梯次結(jié)構(gòu):

  第一層次人選 300-500 人。 引進(jìn)的該層次人才,全部授予“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào),為每人提供人民幣100 萬(wàn)元一次性資助經(jīng)費(fèi)。這一層次的人才,應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,引進(jìn)后每年在用人單位工作一般不少于6個(gè)月,并符合下列條件之一:一是在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者;二是在國(guó)際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;三是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù),具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;四是山東省急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

  第二層次人選 1000-1500 人。 一般應(yīng)在海外取得博士或碩士學(xué)位。創(chuàng)新人才應(yīng)在國(guó)外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于助理教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或具有國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)三年以上工作經(jīng)歷,取得較好工作業(yè)績(jī)。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,能夠進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)且具有市場(chǎng)潛力,自有資金(含技術(shù)入股)或海外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資額的 30% 以上。

  第三層次人選1萬(wàn)人左右。此層次是各市、各單位急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或?qū)嵱眯腿瞬拧?/p>

  引才重點(diǎn)瞄準(zhǔn)全省重大戰(zhàn)略

  在引進(jìn)海外高層次人才過(guò)程中,山東省將優(yōu)先引進(jìn)具有領(lǐng)軍作用的學(xué)科帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,優(yōu)先引進(jìn)能夠在山東省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵共性技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)突破的實(shí)用型人才,優(yōu)先引進(jìn)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和隊(duì)伍,優(yōu)先引進(jìn)具有金融管理和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的高層次管理人才。對(duì)這一層次的人才,山東省將給予重點(diǎn)支持,力爭(zhēng)使他們能夠突破關(guān)鍵技術(shù),發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)新興學(xué)科快速發(fā)展。

  在地域分布上,圍繞建設(shè)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū),重點(diǎn)向黃河三角洲高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、膠東半島高端產(chǎn)業(yè)帶、魯南臨港產(chǎn)業(yè)帶傾斜。在專業(yè)結(jié)構(gòu)上,重點(diǎn)向海洋生物產(chǎn)業(yè)、海洋裝備制造業(yè)、海洋能源礦產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋漁業(yè)、海洋交通運(yùn)輸物流業(yè)、海洋文化旅游業(yè)、海洋工程建筑業(yè)、海洋生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)8 大海洋優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)傾斜,向鋼鐵、汽車、船舶、化工、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流10大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的規(guī)劃建設(shè)上,重點(diǎn)向省會(huì)城市和沿海7市傾斜。

  確保引進(jìn)來(lái)留得住

  為了給引進(jìn)來(lái)的人才解除后顧之憂,使他們?nèi)硇耐度牍ぷ,省里專門制定出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。按照山東省文件規(guī)定,第一層次和第二層次人才,可享受多項(xiàng)支持政策:

  在居留、出入境和落戶方面,外籍引進(jìn)人才由外國(guó)專家管理部門為其辦理《外國(guó)專家證》。外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女,公安機(jī)關(guān)在受理申請(qǐng)的 50天內(nèi),為其發(fā)放《外國(guó)人永久居留證》,享有中國(guó)法律規(guī)定的基本民事權(quán)利和義務(wù)。

  在醫(yī)療保健和保險(xiǎn)方面,引進(jìn)人才享受專家醫(yī)療保健待遇,建立醫(yī)療保健卡制度,定期集中安排體檢和休假。引進(jìn)人才及其配偶子女,可按規(guī)定參加省內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  在住房方面,引進(jìn)人才可購(gòu)買自用商品住房一套。引進(jìn)人才單獨(dú)來(lái)魯工作的,用人單位將為其租用100 平方米左右的住房,或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼;引進(jìn)人才及其配偶子女一同來(lái)魯工作的,用人單位將為其租用 150 平方米左右的住房,或提供相應(yīng)租房補(bǔ)貼。

  在薪酬方面,用人單位將參照引進(jìn)人才回國(guó)(來(lái)華)前的收入水平,一并考慮應(yīng)為其支付的住房(租房)補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等,協(xié)商確定引進(jìn)人才的合理薪酬。

  在配偶就業(yè)和子女就學(xué)方面,引進(jìn)人才配偶一同來(lái)魯?shù)模捎萌藛挝粚⑼咨瓢才牌涔ぷ。引進(jìn)人才的子女無(wú)論是否具有中國(guó)國(guó)籍,均將按照本人意愿,選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀。

  第三層次人才,根據(jù)各市、 各牽頭單位制定出臺(tái)的政策措施,將享受相關(guān)的政策支持。

  人才引進(jìn)來(lái),還要為他們搭建起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

  為此,省里已做出規(guī)劃,以濟(jì)南、青島為中心,建設(shè)兩個(gè)國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。濟(jì)南基地,以濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為依托,整合國(guó)家信息通信國(guó)際創(chuàng)新園、濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、齊魯軟件園、山東大學(xué)科技園資源優(yōu)勢(shì),圍繞國(guó)家確定的重點(diǎn)科研計(jì)劃和創(chuàng)新項(xiàng)目,重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)新型人才。青島基地,主要以青島為中心,輻射周邊煙臺(tái)、威海、濰坊等區(qū)域,集成這四個(gè)市的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園資源優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)引進(jìn)一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)、具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才。

  與此同時(shí),重點(diǎn)扶持建設(shè)30個(gè)左右省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,使其盡快達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平,成為引進(jìn)海外高層次人才的重點(diǎn)載體。(滕敦齋)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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