近日，10名工程機(jī)械、設(shè)計(jì)等專業(yè)人才應(yīng)聘落戶株洲(國(guó)家)高新區(qū)，其中7人是研究生學(xué)歷。株洲高新區(qū)通過建立關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、能進(jìn)能出的“柔性”流動(dòng)引才機(jī)制，2008年以來(lái)新增本科學(xué)歷以上人才3330人，人才總量近5萬(wàn)人，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠的人才保障。

　　記者了解到，株洲(國(guó)家)高新區(qū)出臺(tái)了5個(gè)人才工作政策性文件，開辟了人才引進(jìn)的“綠色通道”，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目急需引進(jìn)的高層次人才實(shí)行“直通車”式服務(wù)。為最大限度吸引人才，該區(qū)創(chuàng)造性地實(shí)行“柔性”引才機(jī)制，對(duì)人才不求所有，但求所用。所謂“柔性”，就是不拘一格，將長(zhǎng)期任用、短期聘用和臨時(shí)借用等手段綜合運(yùn)用，建立“關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、能進(jìn)能出”的流動(dòng)機(jī)制，讓人才來(lái)去自由。對(duì)引進(jìn)的高層次人才和來(lái)區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，提供融資、科研經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、居住和家屬子女安置等優(yōu)惠政策，對(duì)引進(jìn)的專業(yè)人才給予每人每年5至15萬(wàn)元的人才津貼，其配偶子女可隨調(diào)隨遷。

　　株洲高新區(qū)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園已吸引來(lái)自歐洲、美洲、日本、韓國(guó)等18個(gè)國(guó)家和地區(qū)的33位碩士研究生以上學(xué)歷的留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)辦高科技企業(yè)。擁有雙碩士學(xué)位、在美國(guó)留學(xué)3年的計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)博士研究生周琦今年1月受聘到該區(qū)工作，她說，這里一切先進(jìn)的觀念與作法，這種被認(rèn)同和肯定的工作快感能激發(fā)人大膽創(chuàng)新。

　　高科技人才的聚集進(jìn)一步推動(dòng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。株洲南方閥門股份有限公司董事長(zhǎng)、高級(jí)工程師黃靖進(jìn)入園區(qū)后，研發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“多功能水泵控制閥、安全泄壓閥、液控自動(dòng)閘閥”等15大系列2700多種產(chǎn)品，公司獲國(guó)家專利17項(xiàng)，平均每年有1—2個(gè)專利產(chǎn)生。株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司獲準(zhǔn)并承擔(dān)國(guó)家“863”、國(guó)家火炬、湖南省火炬計(jì)劃多個(gè)項(xiàng)目，成為了全球唯一一家同時(shí)為世界前4家最大的機(jī)車車輛制造商(美國(guó)通用電氣、龐巴迪、阿爾斯通、西門子)提供橡膠彈性元件的供應(yīng)商，今年上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入7.5億元。

　　目前，株洲(國(guó)家)高新區(qū)擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心6個(gè)，國(guó)家級(jí)企業(yè)工程中心1個(gè)，博士后工作站7個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心16個(gè)，基本涵蓋了株洲市的集成創(chuàng)新資源。區(qū)內(nèi)企業(yè)累計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品510項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化152項(xiàng)。 (劉麟 李支國(guó) 文潔麗)