從10月24日在武漢市人力資源和社會保障局主辦的“武漢名企進(jìn)高�！笔讏稣衅笗�上得知，一女生花 40 多萬留學(xué)芬蘭，但國外金融危機(jī)影響尚在，不好找工作，只能回國找，面對激烈的求職環(huán)境，她要求薪酬月入 1500 元即可。 (10月25日《長江日報(bào)》)

　　海歸能夠放下身段，降低薪資要求，表現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)就業(yè)情況的嚴(yán)峻。也就是說，花費(fèi)巨資出國留學(xué)并不意味著一定會有好的回報(bào)，盲目出國留學(xué)的學(xué)生在現(xiàn)實(shí)面前應(yīng)該冷靜一下了。據(jù)了解，海歸在國內(nèi)降低薪資要求的同時(shí)，他們已經(jīng)成為心理危機(jī)嚴(yán)重的高危人群。對此，社會和家庭應(yīng)該給予足夠的重視。

　　事實(shí)上，海歸在國內(nèi)的工資要求和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生差距越來越小是社會發(fā)展的必然。一是國內(nèi)高等教育的發(fā)展，正在縮小與外國，尤其是教育本身不發(fā)達(dá)的外國高等教育之間距離。二是國內(nèi)用人單位在對待留學(xué)生態(tài)度上有了更理性的認(rèn)識，不再盲目認(rèn)為留學(xué)生就比國內(nèi)的大學(xué)生優(yōu)秀，不再見到留學(xué)生就當(dāng)人才而招攬。三是近些年出國的留學(xué)生大幅度增加，同時(shí)海歸的數(shù)量也在增加，導(dǎo)致用人單位的選擇余地寬了。

　　外國的月亮并不一定比中國的圓。不少外國大學(xué)教學(xué)質(zhì)量不比中國大學(xué)高，外國的就業(yè)環(huán)境更沒有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國好，花費(fèi)巨資出國留學(xué)最終還得回國就業(yè)。這就決定了出國留學(xué)后回國的收入與出國留學(xué)前對回國的期望值之間有巨大落差。如果家長和學(xué)生不認(rèn)識到這個現(xiàn)實(shí)情況，繼續(xù)盲目出國留學(xué)，其后果是嚴(yán)重的，不是選擇在外國盲目混日子，就是回國拿低工資，可能工作幾十年也賺不回出國留學(xué)成本。

　　海歸低薪求職敲響了盲目留學(xué)的警鐘，對此，學(xué)生和家長一定要有充分和清醒的認(rèn)識。(何勇 唐春成/漫畫）