官方數(shù)據(jù)顯示:自1978年以來,有106萬中國學生留學海外,僅27.5萬人回國;2010年據(jù)教育部統(tǒng)計今年全國高考報名人數(shù)為946萬人,比去年減少74萬人。另一種說法是:每年“海歸”數(shù)量正在以萬計增加。更隨著歐美金融危機,就業(yè)空間也越來越小。2009年10月前谷歌總裁李開復在哥倫比亞大學演講,他談到回國創(chuàng)業(yè)時告誡海外學子:“現(xiàn)在再不回去,就來不及了!
是留學,還是“人才流失”。記者采訪幾位業(yè)內(nèi)人士和在讀留學生,請他們還原一個相對真實的海外留學生職業(yè)選擇,以及就業(yè)狀況。
留學生就業(yè)現(xiàn)狀
英國:回國發(fā)展人數(shù)過半
出國學生:2009年留學32857人 畢業(yè)率80%以上
2007年留學英國的中國學生人數(shù)為2.3萬人、2008年同比上升了50%。而去年,英國使館共向中國學生發(fā)放了32857份留學簽證。
“英國領事館日前發(fā)給我一份郵件,其中表示在英國的國際學生人數(shù)目前超過了41萬人,中國學生占比很大!蹦暇┩夥⒚啦恐魅纬涕}告訴記者,從機構掌握的數(shù)據(jù)看,每年就要送走200多個學生,其中近70%為國內(nèi)本科畢業(yè)、赴英讀研究生課程的學生!斑@部分學生雖不算頂尖,但在國內(nèi)至少也都是中等以上水平!
她認為,這個數(shù)據(jù)具有一定的代表性。70%學生赴英讀研究生,讀高中、本科的學生占據(jù)剩下的份額!坝捎谠蹅兘K開設了許多國際預科班項目,而參加這些項目的學生不在我們計算之內(nèi),所以拿到本科offer的學生占比會有波動,在20%到30%之間!
大部分人在研究生階段會選擇國內(nèi)熱門的金融、會計、管理、電子工程、傳媒和藝術專業(yè);經(jīng)過3個月的語言磨合,學生們也都反映能融入當?shù)匚幕蛯W習生活。但在英國,每年仍有10%-20%的學生不能順利畢業(yè)。“他們絕大多數(shù)會被卡在語言上,或者對轉專業(yè)課程準備不足、專業(yè)基礎差拖了后腿。”程閩說,當然少數(shù)人還會因為個人原因畢不了業(yè):如戀愛、游戲等等。也許對于這部分學生而言,根本談不上“人才流失”。
畢業(yè)學生:幾乎100%申請英國工作簽證,回國一半
在英國找工作的形勢很嚴峻,應屆生不僅要面對經(jīng)濟危機余波、當?shù)厝说膹妱莞偁,就連自己的學長學姐們也要來“橫插一杠”。程閩表示,畢業(yè)生可以申請到為期兩年的工作簽證(PSW),“學生說,拿到PSW就可以在未來兩年內(nèi)自由穿行在中國、英國間,所以‘不拿白不拿’!
拿到PSW后有50%的學生選擇回國發(fā)展。這部分學生普遍認為自己在國內(nèi)擁有更廣的人脈、與本國人交流工作也沒那么多芥蒂。“英國不是移民國家,也不好找工作,這是所有學生在去之前就知道的;反而想移民的學生,多數(shù)都轉去其他國家了。”
但仍有人在英國執(zhí)著地奮斗,而且不在少數(shù)!爱吘贡仍趪鴥(nèi)要付出更多代價,所以在找工作碰壁后知難而退的也不在少數(shù)!
美國:留美10萬 一半轉道回國
加拿大:70%學生選擇留加工作
相對于美國對畢業(yè)留學生冷若冰霜的面孔,它的鄰國加拿大可謂是如沐春風。加成留學顧問容競說,目前就他所知,有70%到80%的留學生選擇留在加拿大工作。
“前往加拿大的留學生中以本科生為主,今年申請高中留學的學生人數(shù)也有所增長。”他說,可能是國內(nèi)高考、就業(yè)有壓力,致使許多家長很早就為孩子規(guī)劃起了留學加國的道路。
“2008年的經(jīng)濟危機,加拿大并沒有遭受很大的損失。目前,加拿大全國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展、人才需求量大,特別是對接受過當?shù)馗叩冉逃膰H留學生!比莞傉f,目前加拿大理工科類的就業(yè)形勢比較好,機械工程、電力工程類畢業(yè)生的年薪都能達到54587加幣。而化學工程的畢業(yè)生年薪更多:60054加幣,是所有專業(yè)中畢業(yè)生起薪最高的。
而今年商科類的畢業(yè)生,受經(jīng)濟形勢的影響,起薪漲幅最大的!耙允袌鰻I銷為例,與去年同期相比起薪漲幅達到14%。為了吸引人才,加拿大政府也向留學生敞開了大門。”容競告訴記者,目前加政府為畢業(yè)留學生辦理為期三年的工作簽證,三年時間內(nèi)只要積累工作時間滿一年便可提交申請辦理移民!皸l件寬松,有近80%的留學生愿意留在當?shù)亍!彼硎,在此局面下,就加拿大而言“出國留學=人才流失”的公式應該是適用的。
參與互動(0) | 【編輯:朱峰】 |
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved