習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“人才是推動(dòng)我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競(jìng)爭(zhēng)和未來戰(zhàn)爭(zhēng)主動(dòng)的關(guān)鍵因素”。某部深入學(xué)習(xí)貫徹這一重要講話精神，秉持出人才就是出戰(zhàn)斗力理念，狠抓新時(shí)代人才培養(yǎng)工作，逐步形成人人努力成才、人人盡展其才的良好局面，有力推動(dòng)戰(zhàn)斗力提升。

　　人才是制勝打贏的第一資源。戰(zhàn)斗力提升本質(zhì)上靠人才驅(qū)動(dòng)，軍事競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。善于培養(yǎng)人才，就是善于把握事業(yè)發(fā)展主動(dòng)權(quán)、奪取未來戰(zhàn)場(chǎng)制勝權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任、為戰(zhàn)育才，是擔(dān)當(dāng)作為的重要體現(xiàn)。

　　人才培養(yǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)、反復(fù)錘煉的過程，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性、專業(yè)性。領(lǐng)導(dǎo)干部抓人才培養(yǎng)工作，重在科學(xué)規(guī)劃、一抓到底，既要有緊迫感危機(jī)感，也要下細(xì)功夫慢功夫；既不能當(dāng)“甩手掌柜”，也不能拔苗助長。

　　軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備爭(zhēng)分奪秒，人才培養(yǎng)工作慢不得、等不起。這要求領(lǐng)導(dǎo)干部把培養(yǎng)強(qiáng)軍人才當(dāng)作重大使命和重要職責(zé)，有甘當(dāng)人梯、甘做嫁衣的胸懷，有善當(dāng)伯樂、用好人才的能力，充分激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷推動(dòng)部隊(duì)發(fā)展、推進(jìn)強(qiáng)軍偉業(yè)。