日前，智聯(lián)招聘推出“金融危機(jī)下職場(chǎng)人的理財(cái)”特別調(diào)查。在為期一個(gè)月的調(diào)查中共有上萬(wàn)職場(chǎng)人參與了該調(diào)查。結(jié)果顯示，受金融危機(jī)影響，職場(chǎng)人的創(chuàng)業(yè)投資熱情飆升，近四成職場(chǎng)人有做點(diǎn)小生意的打算。對(duì)此，專(zhuān)家提醒，創(chuàng)業(yè)除了要有一定的資金支持外,需要選對(duì)項(xiàng)目,擁有足夠的人脈資源和所做項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等，千萬(wàn)莫為創(chuàng)業(yè)而沖動(dòng)辭職。

　　八成職場(chǎng)“新丁”不理財(cái)

　　調(diào)查顯示，職場(chǎng)人士的理財(cái)狀況并不樂(lè)觀：工作不到1年的職場(chǎng)人中,八成以上沒(méi)有理財(cái)行為。此外，工作2-5年的當(dāng)中只有三成人開(kāi)始有了基礎(chǔ)的理財(cái)行為；而工作5-10年的職場(chǎng)人士雖然在職場(chǎng)也已有了足夠的積累,也只有近五成人開(kāi)始了基礎(chǔ)理財(cái)行為；至于工作了十年以上的,近七成都會(huì)進(jìn)行基本的理財(cái)。

　　與此同時(shí),調(diào)查顯示，男性對(duì)于理財(cái)?shù)囊?guī)劃并不比女性強(qiáng)。在調(diào)查“您目前是否有過(guò)理財(cái)行為”時(shí)，男性職場(chǎng)人表示自己有基本的理財(cái)行為的為43.6%，比女性?xún)H僅高了1.8個(gè)百分點(diǎn)。

　　那么，大家理財(cái)目的是什么呢？調(diào)查顯示，六成職場(chǎng)人表示理財(cái)?shù)哪康漠?dāng)然是為了讓自己更富有。15.9%是為了更清楚地了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況。對(duì)于不理財(cái)?shù)脑��?65.1%的職場(chǎng)人表示是因?yàn)楦�本沒(méi)有多余的錢(qián),有兩成人表示是缺乏理財(cái)?shù)幕�礎(chǔ)知識(shí)。

　　近兩成職場(chǎng)人是“月光族”

　　金融危機(jī)下,人們的花銷(xiāo)似乎在銳減。那么,職場(chǎng)人的日常消費(fèi)是否真正受到影響?調(diào)查顯示,目前為止四成職場(chǎng)人表示只是在心理上認(rèn)為應(yīng)該節(jié)省花銷(xiāo),但是實(shí)際上目前并沒(méi)有太大變化。還有20.7%表示自己的日常開(kāi)銷(xiāo)并沒(méi)有受到影響,一切照舊。

　　而有四成職場(chǎng)人在日常花銷(xiāo)上已經(jīng)開(kāi)始有意識(shí)地節(jié)�。浩渲�16.6%職場(chǎng)人表示雖然已這樣做了，但是似乎并不見(jiàn)效，依然是“月光族”,究其原因是職場(chǎng)人的理財(cái)技巧確實(shí)有待提高；另外,12.5%職場(chǎng)人表示大概每月能夠節(jié)省10%—30%的費(fèi)用；7%的職場(chǎng)人表示大概每月節(jié)省50%以上的費(fèi)用。

　　近四成白領(lǐng)想做“小生意”

　　調(diào)查顯示,雖然存錢(qián)依然是職場(chǎng)人理財(cái)?shù)闹鬟x方式,但是選擇科學(xué)合理的儲(chǔ)蓄方式的比例達(dá)到了45.2%,而選擇隨便存在銀行里的比例為12.4%。對(duì)此,職業(yè)顧問(wèn)指出,儲(chǔ)蓄是比較適合年輕職場(chǎng)人的理財(cái)方式,建議職場(chǎng)人去銀行咨詢(xún)一下基本的存款形式,一方面理清自己的財(cái)產(chǎn)狀況,一方面為自己將來(lái)必要的花銷(xiāo)做一定的準(zhǔn)備。

　　不過(guò)，值得關(guān)注的是,職場(chǎng)人士創(chuàng)業(yè)投資的比例繼續(xù)飆升。與2008年12月的調(diào)查結(jié)果相比,選擇投資小生意的比例從17.6%升至36.7%,增幅高達(dá)兩成。在一項(xiàng)“如果職場(chǎng)人手上的錢(qián)翻一番,會(huì)用來(lái)做什么呢？”的調(diào)查顯示,36.2%的職場(chǎng)人士選擇了做小生意。

　　專(zhuān)家觀點(diǎn)：莫為創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)辭職

　　面對(duì)金融危機(jī)下如此快速增長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)意愿,智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)分析,金融危機(jī)不僅帶來(lái)了職場(chǎng)人的失業(yè)和亞失業(yè),而且大部分職場(chǎng)白領(lǐng)在2008年末和2009年初并沒(méi)有得到漲薪和升職,這確實(shí)使他們心理受到影響。受到心理挫傷的職場(chǎng)人難免會(huì)羨慕做小生意的收入,而且現(xiàn)在網(wǎng)上開(kāi)店較方便,因此想自己創(chuàng)業(yè)的職場(chǎng)人多了起來(lái)。

　　但是該專(zhuān)家建議職場(chǎng)人士莫看輕創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)其實(shí)是個(gè)很艱苦的工作,除了一定的資金支持外,需要選對(duì)項(xiàng)目,擁有足夠的人脈資源和所做項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等等。如果沒(méi)有做好充足的準(zhǔn)備,職場(chǎng)人還是不要沖動(dòng)地辭去目前的工作去創(chuàng)業(yè)。

　　但也有創(chuàng)業(yè)成功的過(guò)來(lái)人表示,創(chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新的意識(shí),所謂人無(wú)我有,才能搶占先機(jī)。那些隨大流的創(chuàng)業(yè),有風(fēng)險(xiǎn),也難成大器。（記者 陳學(xué)敏 通訊員 吳凡）