瑞典哥德堡大學(xué)研究員安德斯·博曼的研究證實(shí)，跳槽對(duì)男性有利，其好處將在更換工作一年后顯現(xiàn)出來(lái)。博曼的研究論文指出，工作變化對(duì)女性和男性產(chǎn)生的影響大相徑庭。他對(duì)1986年到1988年之間因公司倒閉或裁員而失業(yè)的人群展開(kāi)研究后得出了這一結(jié)論。博曼稱，從工資的角度看，跳槽不會(huì)對(duì)男性產(chǎn)生負(fù)面影響，整體而言其收入反而會(huì)隨時(shí)間有所增加。相反，女性的收入從更換工作開(kāi)始每況愈下。

　　離婚后男方變富女方變窮

　　人們通常認(rèn)為，離婚會(huì)讓男方的錢(qián)包“縮水”，同時(shí)造就許多富婆。不過(guò)，一項(xiàng)最新研究表明，離婚夫妻的財(cái)務(wù)狀況與人們的想像背道而馳：丈夫會(huì)變富，妻子則會(huì)變窮。這在有孩子的夫婦中更為明顯。一項(xiàng)結(jié)合1991年至2004年英國(guó)家庭人群調(diào)查數(shù)據(jù)和歐洲相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查結(jié)果顯示，一對(duì)夫妻在離婚后，丈夫的收入會(huì)立即增長(zhǎng)25%；而妻子的收入則會(huì)大幅下降，只有極少一部分人能夠恢復(fù)到原來(lái)的水平。不僅如此，27%的女性在離婚后會(huì)陷入貧窮，這一比例是男性的3倍；只有31%的女性在離婚后能夠拿到前夫給的子女撫養(yǎng)費(fèi)。此項(xiàng)研究的負(fù)責(zé)人斯蒂芬·詹金斯教授指出，如果妻子在離婚前有工作，離婚后繼續(xù)工作或者再次結(jié)婚，那么情況會(huì)相對(duì)好一些。

　　四成美國(guó)職員有辦公室戀情

　　美國(guó)一家網(wǎng)站最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，40%的職員經(jīng)歷過(guò)辦公室戀情，其中31%的人因此喜結(jié)連理。這項(xiàng)調(diào)查的對(duì)象為8038名全職職員。調(diào)查過(guò)程中，10%的受調(diào)查者表示，同事中有自己心儀的約會(huì)對(duì)象。18%的人職業(yè)生涯中至少與同事約會(huì)過(guò)兩次。過(guò)去一年經(jīng)歷過(guò)辦公室戀情的受調(diào)查者中，有1/3的人約會(huì)對(duì)象職位高于自己，其中42%的人與頂頭上司約會(huì)。有接近3/4的受調(diào)查者說(shuō)，他們不介意公開(kāi)辦公室戀情，但7%的人說(shuō)，他們因?yàn)榘l(fā)生辦公室戀情而離職。調(diào)查結(jié)果還顯示，男女對(duì)辦公室戀情持不同的態(tài)度，14%的男性樂(lè)意與同事約會(huì)，但僅有5%的女性持相同態(tài)度。韓國(guó)情人節(jié)不要鮮花要現(xiàn)金

　　浪漫的情人節(jié)從來(lái)都少不了鮮花和巧克力，但韓國(guó)一項(xiàng)商業(yè)調(diào)查顯示，受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，今年韓國(guó)人對(duì)情人節(jié)最期待的禮物不是鮮花和巧克力，而是現(xiàn)金。按照韓國(guó)的情人節(jié)習(xí)俗，女士在2月14日這天要給單身男士送禮物。而據(jù)首爾一家婚介公司的調(diào)查結(jié)果顯示，256名受訪的男性中，27%希望收到的禮物是現(xiàn)金，13%希望得到與旅行相關(guān)的禮物，12%希望得到一個(gè)錢(qián)包，只有7%想要巧克力。對(duì)于情人節(jié)最不想得到的禮物這個(gè)問(wèn)題，有1/3的受訪者給出的答案是鮮花。