天生矮小本已不盡如人意，最近又被科學(xué)家扣上了“好嫉妒”的帽子。今年2月出版的英國醫(yī)學(xué)雜志《進(jìn)化與人類行為》刊登了荷蘭科學(xué)家的新近研究成果，說經(jīng)過調(diào)查顯示，身材矮小的人更容易產(chǎn)生嫉妒心。

　　身高與嫉妒心有關(guān)？

　　荷蘭格羅寧根大學(xué)的研究人員，用問卷形式分別調(diào)查了100名男性和100女性。問卷內(nèi)容是將嫉妒分為“完全不嫉妒”到“嫉妒得發(fā)狂”6個級別，接受調(diào)查者根據(jù)目前的生活感受對自己的嫉妒心劃分等級。結(jié)果顯示，身高低于平均水平的男性往往都承認(rèn)自己有很強(qiáng)的嫉妒心；相比之下，身材高大的男性則沒有那么容易妒火中燒。至于女性，其妒忌程度也和身高相關(guān)，接近平均身高的女性嫉妒心最小，偏矮和偏高的女性則嫉妒心最強(qiáng)。

　　此外，這個研究小組還做了另外一項(xiàng)調(diào)查。他們訪問了119名男性和230位女性，問題是“看到自己的異性伴侶在派對上與陌生人眉來眼去會有多嫉妒”。受訪者回答的結(jié)果和第一個調(diào)查非常相似：高男不妒，矮男妒；偏高和偏低的女性善妒，身材適中的則不善妒。

　　領(lǐng)導(dǎo)這個研究小組的阿布拉汗·布安可教授表示，“這個研究顯示了男性的嫉妒程度和身高呈線性增長關(guān)系，即嫉妒心隨身高增加而減弱；而女性的嫉妒程度則和身高呈倒拋物線關(guān)系，身材適中的女性嫉妒心最小，偏高或偏低都容易嫉妒別人。我認(rèn)為這樣的結(jié)果反映了身高與心理的關(guān)系，偏矮的男性和身材不適中的女性，都缺乏優(yōu)越感從而產(chǎn)生自卑和不安全的心理情緒，因此也更容易形成嫉妒的心理�！� 　　　

　　說矮個有暴力傾向沒根據(jù)

　　事實(shí)上，把身高和性格拿到一起說事兒，已經(jīng)不是第一次了。第一個創(chuàng)造出“矮子綜合征”又稱為“拿破侖綜合征” 的，是19世紀(jì)末的奧地利著名心理學(xué)家阿德勒。阿德勒認(rèn)為，身材矮小的人由于自卑感作祟，總是喜歡在其他方面表現(xiàn)得強(qiáng)于他人，以此來補(bǔ)償這種心理缺憾。從行為上看就是所謂的喜歡爭強(qiáng)好勝、愛咄咄逼人，后來這個說法被引申為矮個子更有暴力傾向。按照阿德勒的說法，除法國的拿破侖外，蘇聯(lián)的斯大林、西班牙獨(dú)裁者佛朗哥、意大利的墨索里尼都是患有典型的“ 矮子綜合征”的“病”人。而事實(shí)上，阿德勒自己就是一個身材矮小、嚴(yán)重駝背的人，他一生都在不斷地超越自卑，并把自卑與補(bǔ)償看作是追求優(yōu)越的動力根源。

　　然而，阿德勒的“矮子綜合征”并沒有得到廣泛認(rèn)可，不少心理學(xué)家都認(rèn)為這個觀點(diǎn)并不可靠。去年，英國中央蘭開夏大學(xué)開展了全球第一個檢驗(yàn)“矮子綜合征”的實(shí)驗(yàn)。他們從英國廣播公司(BBC)三臺的《滾開，我是矮子》節(jié)目中，請來10名身高不足1.65米的和10名身高1.75米以上的男性，按照身高分組，以長竹簽代劍互相對刺。研究人員并沒有告訴被實(shí)驗(yàn)者實(shí)驗(yàn)的真正目的，只告訴他們這是個檢驗(yàn)眼手協(xié)調(diào)的實(shí)驗(yàn)，但在私下里卻分別通知各組人員要盡可能攻擊對方的指關(guān)節(jié)。并通過安裝在被實(shí)驗(yàn)者身上的監(jiān)視器來監(jiān)測受到攻擊后的反應(yīng)。

　　實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，遭到攻擊時，個子較高者比較矮者有更強(qiáng)的攻擊情緒，這在某種程度上就推翻了矮子更有暴力傾向的論斷。主持實(shí)驗(yàn)的心理學(xué)家邁克·埃斯利表示，“矮子綜合征并沒有科學(xué)根據(jù)。人們之所以喜歡把性格和身高聯(lián)系起來，是因?yàn)槊慨?dāng)一個身材矮小的人表現(xiàn)出與眾不同時，他的身高問題便更容易引起人們的注意�！�

　　管理階層平均身高 高于平均值

　　多少年來，身高和性格的相關(guān)調(diào)查一直是心理學(xué)家感興趣的研究領(lǐng)域。

　　2006年，波蘭弗羅茨瓦夫大學(xué)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，矮個子男性更容易成為完美丈夫。盡管女性容易和高個子男性擦出火花，卻更愿和矮個子男性廝守終身。而其他調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，身材高的男性更容易取得成功，曾經(jīng)刊登在荷蘭《經(jīng)濟(jì)學(xué)和人類生物學(xué)》期刊的調(diào)查顯示，管理階層平均比藍(lán)領(lǐng)階層高1英寸(約2.54厘米)。

　　在美國《財(cái)富》排行榜上，前500名CEO(首席執(zhí)行官)的平均身高比美國人的人均身高高出3英寸(約7.6 厘米)，這500人中58%的人身高超過6英尺(約1.83米)，但是這個身高在美國總?cè)丝谥袃H占14.5%。而身高超過6英尺2英寸(約1.88米)的人數(shù)，占《財(cái)富》500排行榜的30%，同樣這個身高僅占全美國的3.9%。可見身高在財(cái)富分配中所占的優(yōu)勢十分明顯。另據(jù)美國收入調(diào)查，身高每高出1英寸(約2.54厘米)，年收入就平均增加789 美元。

　　此外，在美國總統(tǒng)競選史上，幾乎所有的高個子候選人都打敗了矮個子候選人，只有2000年時的小布什除外，但事實(shí)上，當(dāng)時小布什的得票總數(shù)比戈?duì)柕汀?特約撰稿李月)