省人社廳制定《吉林省工傷康復(fù)管理暫行辦法》

　　申請工傷康復(fù)應(yīng)提供以下材料：

　　1. 工傷康復(fù)的書面申請；2. 工傷認定決定書；3. 近期有效醫(yī)療資料；4. 患職業(yè)病的有效診斷書或鑒定書；5. 工傷職工的身份證復(fù)印件、照片(3張)、個人和單位詳細地(住)址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

　　發(fā)生6種費用保險基金不予支付：

　　1.生活用品費用；2.非工傷部位或職業(yè)病及其合并癥、并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費用；3.非工傷康復(fù)期的費用；4.故意加重殘情或拒絕合理的工傷康復(fù)治療而增加的醫(yī)療、康復(fù)費用；5.工傷康復(fù)期滿或結(jié)束后拒不出院的醫(yī)療、康復(fù)費用；6.不符合工傷保險有關(guān)規(guī)定的其他費用。

　　工傷康復(fù)定點機構(gòu)應(yīng)具備的條件：

　　1.具備二級以上康復(fù)專科機構(gòu)條件或三級綜合醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)；2.設(shè)有專門的康復(fù)病房，綜合醫(yī)院80張以上床位，�？漆t(yī)院100張以上床位；3.康復(fù)業(yè)務(wù)用房面積在1000平方米以上(不含病房)；4.有較為完善的康復(fù)器械和設(shè)備；5.擁有10名以上康復(fù)專業(yè)醫(yī)師(其中副高級以上職稱人員比例一般不低于40%)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的康復(fù)治療師20名以上。據(jù)了解，省人社廳將設(shè)立評審委員會，對申請定點機構(gòu)的醫(yī)療機構(gòu)進行評審，確定定點機構(gòu)名單。

　　近日，省人社廳出臺了《吉林省工傷康復(fù)管理暫行辦法》，對職工康復(fù)時期的待遇、定點機構(gòu)的申請條件等都做了詳細的規(guī)定。如果您對辦法中的內(nèi)容還有哪些疑問，請撥打咨詢電話：12333。

　　我省將建立工傷康復(fù)試點

　　據(jù)省人社廳工傷保險處處長雷云峰介紹，我省工傷康復(fù)才剛剛起步，基于國家對我省的要求和我省的實際情況，省人社廳制定了《吉林省工傷康復(fù)管理暫行辦法》，該辦法對工傷康復(fù)的組織原則、職工康復(fù)時期的待遇、定點機構(gòu)的申請條件等都做了詳細的規(guī)定。在制定工傷康復(fù)的政策之后，我省將陸續(xù)開展試點、逐步推開。

　　定點機構(gòu)接受人社部門監(jiān)督

　　據(jù)悉，工傷康復(fù)是指利用醫(yī)療技術(shù)、物理治療、作業(yè)治療、心理治療等方法，使傷殘職工恢復(fù)或部分恢復(fù)肢體、器官和智能的康復(fù)過程。

　　工傷康復(fù)的對象是：因工傷(含職業(yè)病，下同)致殘或造成身體功能障礙，經(jīng)確認需進行工傷康復(fù)(含康復(fù)檢查、康復(fù)輔助器具裝配、職業(yè)病肺部灌洗等)的工傷職工。本辦法實施前已領(lǐng)取相關(guān)待遇的，經(jīng)用人單位或本人申請，勞動能力鑒定機構(gòu)在7個工作日內(nèi)組織醫(yī)療衛(wèi)生專家評審或進行醫(yī)學(xué)鑒定，提出是否需要工傷康復(fù)的意見并確定工傷康復(fù)期。需進行工傷康復(fù)的，可以進行工傷康復(fù)。工傷康復(fù)定點機構(gòu)的資格由省人力資源和社會保障行政部門確認，并對其服務(wù)進行監(jiān)督管理。

　　工傷康復(fù)費用，由工傷康復(fù)定點機構(gòu)按照工傷康復(fù)服務(wù)項目及收費標準收取，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。延長康復(fù)期需要重新申請，否則發(fā)生的費用由工傷康復(fù)定點機構(gòu)承擔(dān)。

　　康復(fù)期護理由用人單位負責(zé)

　　工傷職工在康復(fù)治療期間，停工留薪期未滿的可繼續(xù)享受停工留薪期待遇；停工留薪期已滿進行工傷康復(fù)的，應(yīng)視為停工留薪期延長到工傷康復(fù)計劃結(jié)束；享受傷殘津貼的康復(fù)對象康復(fù)期間繼續(xù)享受原待遇。

　　另外，工傷康復(fù)期間的伙食補助，由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬�出差伙食補助標準的70%支付；經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準到外地進行工傷康復(fù)所需交通費、住宿費由用人單位按因公出差標準報銷。工傷康復(fù)期間需要護理的，由用人單位負責(zé)。(記者 畢成功)