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    柳傳志:我不可能在失敗的時候退下來
2009年11月04日 08:45 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  一個世界工商巨頭與一個無名企業(yè)的距離,有時只有20年。聯想集團與藍色巨人IBM(國際商業(yè)機器公司)之間即是如此。1984年,當柳傳志與10名伙伴以20萬元人民幣創(chuàng)辦中國科學院計算技術研究所新技術發(fā)展公司(聯想前身)時,或許還不曾想到20年后的夢想成真:2004年12月8日,聯想用12.5億美元收購了IBM PC(個人電腦)。

  柳傳志,這個改革開放大潮中的弄潮兒,以不一樣的雄心壯志,帶領聯想人書寫了中國計算機領域的經典樂章。

  20年,他樹起一座里程碑

  如果評選人類歷史上最偉大的工商企業(yè),IBM無疑實至名歸,它的歷史就是一部計算機歷史。即便是1988年獲得國家科技進步一等獎的聯想漢卡,也不過是在電腦里添加的一個小小的零部件。在IBM這棵大樹下,柳傳志們掘得創(chuàng)業(yè)發(fā)展的第一桶金。

  ——從創(chuàng)業(yè)的20萬人民幣到拿出12.5億美元的現金和股票,聯想用了20年;

  ——從中科院的科研人員,到成為與國際工商巨頭平起平坐的企業(yè)家,柳傳志用了20年。

  “3年前IBM有此提議時,我和柳總都覺得是天方夜譚!甭撓爰瘓F楊元慶表示,并購IBM PC一事,是IMB先拋出的橄欖枝。雙方聘請的都是業(yè)內頂級中介公司,全面分析對IBM PC(個人電腦)業(yè)務整合的可能性。

  這一“蛇吞象”式的交易遭到很多質疑。但經過內部反復討論和近3年的深思熟慮,柳傳志最終下定了決心。2004年12月8日雙方簽訂資產購買協議,根據協議,聯想向IBM支付12.5億美元。其中現金支付為6.5億美元,另6億美元以聯想股票作價。

  熟知內情者指出,收購是一個頗具膽識的戰(zhàn)略舉措。IBM PC業(yè)務除了虧損,幾乎能給予聯想所有想要獲取的要素,包括品牌、通道、銷售人員、管理團隊、售后服務和技術專利等,而這些都是很難用金錢衡量的。

  3年后,聯想全年銷售額大幅上升,凈利潤快速增長。2008年,聯想以167.8億美元的規(guī)模首次擠入《財富》全球500強企業(yè)榜單。

  “我不可能在失敗的時候退下來”

  2008年,國際金融危機肆虐全球,資產總額846億元人民幣、年營業(yè)收入1145億元人民幣的聯想出現了2.26億美元的虧損。和許多知名跨國公司或轟然倒塌,或風雨飄搖,或向政府伸出乞援之手相比,聯想只能算是小感風寒。但這畢竟是國際金融危機下的風寒,一著不慎,全盤皆輸。危難時刻,柳傳志復出了。

  “作為聯想的創(chuàng)始人,聯想就是我的生命。我不可能在失敗的時候退下來,一定是走到勝利的軌道以后我才下來!绷鴤髦咎寡裕撓氤霈F巨額虧損,直接因素是國際金融危機。聯想海外銷售的電腦主要是賣給大的企業(yè)客戶,國際金融危機下海外企業(yè)為削減成本減少電腦采購,聯想營業(yè)額受到了很大的影響。

  面對金融危機帶來的不利局面,聯想思索自己的應對之策。柳傳志說:“聯想在長遠戰(zhàn)略和近期戰(zhàn)略方面都非常明確,在歐洲、美國穩(wěn)住陣腳,堅決穩(wěn)住現有的陣地,在印度、俄羅斯、巴西等新興市場,要力爭更大的發(fā)展,這是現在的主戰(zhàn)場!

  柳傳志說,自己不管戰(zhàn)略,這一戰(zhàn)略是集團最高層管理團隊智慧的結晶。

  傳志“四件事”

  柳傳志說,目前,自己在聯想集團主要做四件事:一是關于企業(yè)文化的建設;二是董事會如何對管理層產生信任和支持;三是對國際團隊關鍵骨干人員的了解;四是對企業(yè)長遠發(fā)展方向,尤其是研發(fā)方面對管理層的提醒。

  不少人認為,柳傳志復出的最大作用,就是給聯想以信心。第一,柳傳志是聯想的精神支柱,無人可以替代。柳傳志復出和退居幕后,對聯想團隊的精神支持,效果完全不同。第二,聯想成立以來遭遇了數次生死攸關的磨難,但最終都挺了過來。這一次次的磨難,不但讓柳傳志日漸成為中國企業(yè)界大師級的人物,同時也鍛煉出了一支能夠應付各種困難、應付全球性難題的隊伍。

  因為對自己帶出來的隊伍有信心,相信他們會在大風大浪中成長起來,即便是面對國際金融危機,柳傳志仍能處變不驚。

  這一點,從柳傳志對楊元慶的評價就可以看得出來。柳傳志說,楊元慶“今天在指揮聯想的時候,他應付自如,很得心應手”。在他看來,楊元慶當前最重要的工作是“把碗里的飯吃到嘴里”,比如業(yè)務模式的改革,但同時也要注意“鍋里的飯”,即關注行業(yè)的變化及新的機會。

  這就是大將風范的柳傳志,這就是柳傳志團隊的智慧和謀略,對中國民營企業(yè)而言,既是經典范例,也是深刻啟迪。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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