●出任董事長，接班人選引猜想

　　伴隨著泛海的進入，聯(lián)想控股宣布公司新的董事會將由柳傳志、鄧麥村、曾茂朝、盧志強和朱立南五位成員組成，柳傳志出任新一任董事長。宣布當(dāng)日，當(dāng)這樣五位成員齊刷刷并排站在臺前亮相，老帥的繼任人選卻成為媒體糾結(jié)不已的焦點之一。

　　從當(dāng)前的五人董事會構(gòu)成來看，被柳傳志稱為“其中唯一的年輕同事”的朱立南成為媒體猜測的焦點。對于這樣的猜測柳傳志沒有、顯然也不會給出明確的回答，他笑著說：“可能猜想是對的，也有可能是不對的。”

　　股權(quán)改革為解決新的股權(quán)激勵機制和接班人問題奠定了基礎(chǔ)。盡管股東方一直強調(diào)“條件里已經(jīng)寫清楚了，五年內(nèi)精英團隊不會調(diào)整�！钡�是柳傳志的話讓記者們更加確信，他說： “我確實存在往下退的問題�！绷鴤髦镜脑捵層浾邆兏�加確信，在他心目中，繼任人選一直是個關(guān)鍵性的問題。

　　“聯(lián)想一貫講的是賽馬中識別好馬，光練不說是傻把式，光說不練是假把式，要講能說能練等等，所以我們不但看人說的怎么樣，還要看他練的怎么樣，我想是一個很長時間的過程�！� 談及接班人問題時柳傳志稱。

　　雖然沒有確認人選的可能性范圍，但是柳傳志當(dāng)天談到了他心目中的考察標(biāo)準(zhǔn)：“除了目光高遠以外，關(guān)鍵要認同聯(lián)想的核心價值觀，認同聯(lián)想的方法論，核心價值觀�！薄捌髽I(yè)利益要放在第一位，要求實，要進取。求實里包括了誠信的意思，進取的意思里包括了目光的高遠。還要以人為本，真正能夠調(diào)動起我們骨干員工和廣大員工的積極性，那就是說心胸要很寬廣，如果真的把核心價值觀研究得很透，能夠那么去做，他就具備了這樣的德行�！�

　　●五大子公司亮相，柳傳志打造“聯(lián)想艦隊”

　　“當(dāng)我們把體制機制問題，法人治理結(jié)構(gòu)問題逐一調(diào)順以后，我們將準(zhǔn)備向愿景出發(fā)了�！彪S著柳傳志的宣言，一個全新的聯(lián)想在整裝待發(fā)。

　　迄今為止，聯(lián)想控股已發(fā)展為一間多元化發(fā)展的投資控股公司，目前涉及IT、投資、地產(chǎn)等三大行業(yè)。按照柳傳志的規(guī)劃，聯(lián)想正在被打造為一支“艦隊式”企業(yè)，一個斯巴達方陣�！鞍堰@支隊伍帶好，這是我站好最后一班崗的最重要的職責(zé)之一。”老帥柳傳志意味深長地說。

　　9月8日當(dāng)天，聯(lián)想控股宣布公司未來新的戰(zhàn)略規(guī)劃：作為聯(lián)想系企業(yè)的旗艦，聯(lián)想控股承擔(dān)公司總體融資和資金配備、總體資產(chǎn)布局，以及子公司戰(zhàn)略方向的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等戰(zhàn)略功能，致力于以資本為平臺，通過價值創(chuàng)造打造出一批領(lǐng)先企業(yè)。

　　據(jù)了解，聯(lián)想控股計劃在未來5年投資約100億人民幣發(fā)展核心資產(chǎn)，重點關(guān)注清潔能源及環(huán)保、新材料、高科技、金融服務(wù)，以及與內(nèi)需相關(guān)的行業(yè)等五個領(lǐng)域的投資機會；同時，以“聯(lián)想之星”為平臺，聯(lián)想控股直接投資也在積極進行高科技成果產(chǎn)業(yè)化的推動和早期科研成果的孵化。

　　“當(dāng)年，我們正是因為懷著一顆要做出中國人自己的PC的夢想，要成為一間國際有品牌的公司的夢想，苦苦追求，心無旁騖，堅持了二十幾年�，F(xiàn)在是我們把聯(lián)想控股的愿景打出來的時候，我想所有的聯(lián)想人都知道，這是我們要前進的方向，從而不會有絲毫的懈怠�！绷鴤髦菊f；“這個愿景有五個部分的重要含義；第一、是以產(chǎn)業(yè)報國為己任。第二部分是說要值得信賴，并受尊重。第三、是多個行業(yè)領(lǐng)先，第四、是在世界范圍內(nèi)有影響力。第五、國際控股。”

　　無論如何，一個全新的聯(lián)想已經(jīng)上路。