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    商業(yè)周刊:庫(kù)克最有望接班 喬布斯或任董事長(zhǎng)
2009年06月09日 11:23 來(lái)源:賽迪網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  北京時(shí)間6月8日《商業(yè)周刊》文章指出,喬布斯病休期間,提姆庫(kù)克(Tim Cook)將蘋(píng)果打理得井井有條,人們不禁要問(wèn),他是否以及何時(shí)將被正式任命為蘋(píng)果首席執(zhí)行官呢?

  蘋(píng)果之前承諾公司首席執(zhí)行官喬布斯將在6月底之前回歸,然而現(xiàn)在看來(lái),它似乎還沒(méi)準(zhǔn)備好去兌現(xiàn)那個(gè)承諾。

  隨著喬布斯預(yù)期回歸日期的臨近以及蘋(píng)果全球開(kāi)發(fā)商大會(huì)的召開(kāi),整個(gè)業(yè)界的注意力都集中到了喬布斯以及他的回歸對(duì)于蘋(píng)果投資者、客戶和員工而言具備何種意義上。受此影響最大的蘋(píng)果高管當(dāng)屬首席運(yùn)營(yíng)官庫(kù)克,他在喬布斯病休期間全面負(fù)責(zé)蘋(píng)果日常運(yùn)作。 喬布斯在1月份宣布,由于患上胰腺癌,他將離開(kāi)蘋(píng)果一段時(shí)間,并預(yù)計(jì)會(huì)在6月底回歸。

  在過(guò)去的半年時(shí)間里,庫(kù)克將公司打理得井井有條,業(yè)內(nèi)人士一直在討論他是否以及何時(shí)會(huì)接替喬布斯出任下一任首席執(zhí)行官。有人提出,蘋(píng)果或許可以任命庫(kù)克擔(dān)任首席執(zhí)行官,而讓喬布斯繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)或轉(zhuǎn)到二線如擔(dān)任首席創(chuàng)新官。

  也許庫(kù)克正能擔(dān)任首席執(zhí)行官,喬布斯或許已經(jīng)在有意識(shí)地做準(zhǔn)備了。喬布斯是蘋(píng)果最主要的創(chuàng)新者,他近乎強(qiáng)迫性關(guān)注細(xì)微設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)在業(yè)內(nèi)是出了名的。另一方面,庫(kù)克也表現(xiàn)出強(qiáng)大的管理能力,蘋(píng)果去年?duì)I收達(dá)到320億美元,全球員工總數(shù)超過(guò)3.5萬(wàn)人。自從1997年重返蘋(píng)果以來(lái),喬布斯就一直是蘋(píng)果的形象代表。作為首席執(zhí)行官,庫(kù)克可繼續(xù)兼管公司運(yùn)營(yíng)方面的事務(wù)。

  6個(gè)月內(nèi)取得的成績(jī)

  從蘋(píng)果股票的表現(xiàn)來(lái)看,庫(kù)克在過(guò)去6個(gè)月的表現(xiàn)得到了股東們的認(rèn)可。當(dāng)喬布斯宣布他將病休一段時(shí)間的時(shí)候,當(dāng)日蘋(píng)果股票報(bào)收于每股85.33美元。隨后它又下跌了7美元,然后就轉(zhuǎn)入上升通道。從那時(shí)到6月5日期間,雖然全球性經(jīng)濟(jì)衰退的陰云一直籠罩在市場(chǎng)上空,但是蘋(píng)果股票上漲了85%。蘋(píng)果股票在6月5日?qǐng)?bào)收于每股144.67美元。

  在喬布斯離開(kāi)的這幾個(gè)月里,蘋(píng)果與IBM就聘用Mark Papermaster引發(fā)的一項(xiàng)訴訟達(dá)成了和解。蘋(píng)果iTune網(wǎng)店也在推出僅9個(gè)多月之后取得iPhone應(yīng)用程序下載量突破十億次的佳績(jī)。

  除了第二財(cái)季Mac電腦銷量因一年前同期銷量異乎尋常地高而出現(xiàn)下滑之外,蘋(píng)果的整體運(yùn)營(yíng)狀況及業(yè)績(jī)幾乎沒(méi)有受到喬布斯病休的任何影響。盡管全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)衰退,但是蘋(píng)果在3月份發(fā)布的最新季度財(cái)報(bào)顯示其季度營(yíng)收卻了創(chuàng)下非長(zhǎng)假財(cái)季營(yíng)收新紀(jì)錄。

  先不談庫(kù)克的表現(xiàn),就是蘋(píng)果公司也一直沒(méi)有就喬布斯是否會(huì)回來(lái)?yè)?dān)任首席執(zhí)行官表態(tài)。 顧問(wèn)公司Creative Strategies的主管Tim Bajarin表示:“及時(shí)是在蘋(píng)果公司內(nèi)部,首席執(zhí)行官和首席運(yùn)營(yíng)官的定義也是非常寬松的,在過(guò)去的3年里,蘋(píng)果的運(yùn)營(yíng)其實(shí)是由一個(gè)高管團(tuán)隊(duì)共同負(fù)責(zé)的。 喬布斯僅僅是管理層之中領(lǐng)導(dǎo)一切的掌舵人而已!

  那個(gè)高管團(tuán)隊(duì)的成員包括喬布斯、庫(kù)克、首席財(cái)務(wù)官彼得奧本海默(Peter Oppenheimer)以及全球產(chǎn)品營(yíng)銷高級(jí)副總裁菲爾希勒(Phil Schiller)。這些人都至少與喬布斯共事了十年的時(shí)間,習(xí)慣于喬布斯的命令和本性。Bajarin說(shuō):“這些人都知道如何向喬布斯說(shuō)不,但是他們相處地非常和諧,而且在一項(xiàng)計(jì)劃得到所有人同意之前他們是不會(huì)付諸行動(dòng)的。”

  一個(gè)久經(jīng)考驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)

  除了蘋(píng)果之外,還有許多公司也都是由團(tuán)隊(duì)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的,那些公司的首席執(zhí)行官通常會(huì)只是高屋建瓴地負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì),而將日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)交由二把手或者高管團(tuán)隊(duì)來(lái)打理。 康卡斯特的首席運(yùn)營(yíng)官史蒂芬博科(Stephen Burke)就是一位公認(rèn)的日常事務(wù)管理大師,而公司首席執(zhí)行官布萊恩羅伯特(Brian Roberts)則專注于戰(zhàn)略發(fā)展方面的事務(wù)。西南航空的情況也是如此,公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官赫伯凱萊赫(Herb Kelleher)是公司的形象代表,當(dāng)他身患前列腺癌的消息在1999年被公開(kāi)之后,他仍然在首席執(zhí)行官的位子上干了兩年的時(shí)間,而包括現(xiàn)任首席執(zhí)行官加里克里(Gary Kelly)和前總裁科林巴雷特(Colleen Barrett)在內(nèi)的其他高管則組成了公司的運(yùn)作智囊團(tuán)。

  這并不是說(shuō)喬布斯和他的董事會(huì)就不會(huì)達(dá)成共識(shí),他們或許會(huì)在近期選出一名新的首席執(zhí)行官。Bajarin說(shuō):“這樣喬布斯就不用費(fèi)心勞力地過(guò)問(wèn)日常事務(wù)了。 如果真是那樣,我一點(diǎn)都不會(huì)覺(jué)得奇怪。他可能會(huì)少管一點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù),以便將精力集中到更宏觀的戰(zhàn)略計(jì)劃上!

  許多分析師認(rèn)為,如果蘋(píng)果將在近期任命新的首席執(zhí)行官的話,最有可能的人選仍是庫(kù)克。 Needham Co.的紐約分析師Charles Wolf說(shuō):“我的線人告訴我,庫(kù)克可能會(huì)被提拔為蘋(píng)果首席執(zhí)行官,喬布斯將擔(dān)任董事長(zhǎng)或別的什么職務(wù),比如首席創(chuàng)新官之類。 那是很有可能的事。”

  另一位可能成為喬布斯接班人的候選人是蘋(píng)果零售業(yè)務(wù)主管、高級(jí)副總裁龍約翰遜(Ron Johnson)。Wolf認(rèn)為:“如果庫(kù)克被提拔為首席執(zhí)行官,蘋(píng)果可能會(huì)失去約翰遜! 蘋(píng)果還培養(yǎng)了第二代領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。蘋(píng)果高級(jí)副總裁、iPhone軟件分公司主管斯科特佛斯多(Scott Forstall)在蘋(píng)果各種活動(dòng)中露面的次數(shù)越來(lái)越多。 蘋(píng)果副總裁、iPhone和iPod營(yíng)銷主管格雷格喬斯維克(Greg Joswiak)也是蘋(píng)果資深高管之一,他在蘋(píng)果各種活動(dòng)中的表現(xiàn)與喬布斯很相似。

  但是就目前來(lái)說(shuō),蘋(píng)果還是維喬布斯馬首是瞻。在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái),不管他擔(dān)任什么職務(wù),最終的決策人仍然是他。Bajarin認(rèn)為,喬布斯可能會(huì)再一次讓所有人大吃一驚,他會(huì)比以前更加強(qiáng)壯。

【編輯:劉霏
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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