中新網(wǎng)11月27日電 據(jù)臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在短短幾個(gè)月內(nèi)，惠普服務(wù)器相關(guān)事業(yè)部門(mén)六至八名“老手級(jí)”的高階主管相繼離職。由于這批主管年資均在十年以上，有人感嘆，外商重業(yè)績(jī)不重人情，也有人認(rèn)為，此為惠普節(jié)省人事成本，持續(xù)在不景氣中獲利成長(zhǎng)原因。

　　賀德從菲奧莉納手中接掌惠普后，加強(qiáng)成本控制，改善體質(zhì)，配合產(chǎn)品更新速度加快，帶動(dòng)惠普2006年擊敗對(duì)手戴爾，奪回全球PC龍頭，至今戴爾、宏碁仍在后追趕。分析師認(rèn)為，惠普在成本結(jié)構(gòu)改善，成功對(duì)抗經(jīng)濟(jì)不景氣。本月稍早惠普才宣布裁員2.4萬(wàn)人，裁員幅度7.5%。

　　臺(tái)灣惠普服務(wù)器事業(yè)部門(mén)此波人事異動(dòng)，外資圈認(rèn)為，應(yīng)非惠普總部意見(jiàn)，而是臺(tái)灣惠普為配合美國(guó)總部加強(qiáng)控制成本政策，順理成章藉此進(jìn)行組織更新，只有組織改造將培養(yǎng)多年的好手釋出業(yè)界，對(duì)臺(tái)灣惠普是福是禍，仍難定論。