昨天，雅虎新任CEO卡羅爾·巴茨宣布其改組管理層計(jì)劃，CFO布萊克·約根森離職，同時(shí)雅虎將由四個(gè)區(qū)域精簡至北美區(qū)和國際區(qū)兩個(gè)區(qū)域。

　　根據(jù)這項(xiàng)重組計(jì)劃，雅虎旗下的各個(gè)技術(shù)和產(chǎn)品部門將被合并成一個(gè)整體，由首席技術(shù)官阿里·巴洛格(AriBalogh)負(fù)責(zé)管理。除了安排CFO布萊克·約根森離職，巴茨還新設(shè)了首席營銷官和CEO辦公室主任兩個(gè)職位。此外，雅虎還將把全球大部從原來的四個(gè)縮減為兩個(gè)大區(qū)，即北美區(qū)和國際區(qū)。巴茨在其博客中稱，“相信重組計(jì)劃將令雅虎走得更快”。

　　本次調(diào)整是巴茨上任后的第一個(gè)重大動(dòng)作，她曾誓言要提升公司業(yè)績與員工士氣以對抗谷歌等競爭對手。不過，雅虎高層權(quán)責(zé)分配混亂由來已久，近年來雅虎也歷經(jīng)了幾次重大重組，但都未能產(chǎn)生明顯的效益。對此，有業(yè)內(nèi)分析人士指出，雅虎本周的重組不可同日而語，因?yàn)榘痛闹亟M厘清了權(quán)責(zé)。但對于本次重組，雅虎尚未提出相關(guān)的裁員計(jì)劃。不過，由于該公司組織結(jié)構(gòu)仍不穩(wěn)定，相關(guān)高管的離職可能還會發(fā)生。

　　互聯(lián)網(wǎng)資深人士呂伯望指出，尤其是去年楊致遠(yuǎn)擔(dān)任CEO期間，雅虎品牌遭遇了很大的負(fù)面因素，雅虎被楊致遠(yuǎn)賦予過多個(gè)人色彩，投資人已經(jīng)對此表示失望。而目前需要重振雅虎品牌，勢必將會虛化楊致遠(yuǎn)的職權(quán)。

　　雅虎管理層調(diào)整的消息傳出后，該公司股票出現(xiàn)上揚(yáng)，分析人士對此則看法不一。斯坦福大學(xué)管理學(xué)教授薩頓在接受《華爾街日報(bào)》采訪時(shí)認(rèn)為，巴茨采取的簡化管理架構(gòu)等做法方向是正確的。但也有分析人士說，新調(diào)整雖然使巴茨的權(quán)力更為集中，但能否給雅虎帶來實(shí)質(zhì)性變化還有待觀察。

　　60歲的巴茨今年1月13日接替楊致遠(yuǎn)擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官。之前，由于拒絕微軟向雅虎提出的高價(jià)收購方案，加上公司業(yè)績不佳等因素，楊致遠(yuǎn)在壓力下于去年11月宣布讓位決定。雅虎隨后選定巴茨作為楊致遠(yuǎn)的接班人。