來(lái)自湖南的王平得知東莞常平美泰塑膠電子公司(Meitai　Plastics&Electronics，下稱“美泰”)正在招工的消息后，昨天整個(gè)下午都一直守在美泰的大門(mén)口。王平希望等到已經(jīng)在美泰工作兩年的老鄉(xiāng)將自己介紹進(jìn)去。

　　“美泰的待遇比較好，不知道此時(shí)能否進(jìn)去。”王平有些擔(dān)憂，因?yàn)槊捞┍容^偏向招女工，男工很少招。但他并不知道，自己想方設(shè)法要進(jìn)入的美泰正身陷一場(chǎng)“血汗工廠”的指控風(fēng)波中。

　　日前，美國(guó)的非政府組織全國(guó)勞工委員會(huì)(National　Labor　Committee)發(fā)布了一份名為《中國(guó)的高科技苦難》的報(bào)告稱，IBM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普的供應(yīng)商美泰為一家“血汗工廠”，工人不僅要超時(shí)加班、人身自由受到限制，而且收入?yún)s沒(méi)有達(dá)到當(dāng)?shù)厣�活�?biāo)準(zhǔn)。而科技業(yè)自律組織“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟”(下稱“EICC”)也隨之就此事展開(kāi)對(duì)美泰工作環(huán)境的調(diào)查，因?yàn)镮BM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普都是EICC的成員。

　　“EICC對(duì)我們的調(diào)查已經(jīng)開(kāi)始兩天了�！泵捞┫嚓P(guān)負(fù)責(zé)人指出，由于這關(guān)系到公司生意，公司一直在主動(dòng)配合，但在EICC調(diào)查結(jié)果出來(lái)之前，美泰并不方便作正式回應(yīng)。

　　平均工資超過(guò)1500元

　　成立于1999年10月的美泰公司為臺(tái)資企業(yè)，現(xiàn)有員工1500人左右，主要生產(chǎn)電腦鍵盤(pán)、掃描儀和打印機(jī)等系統(tǒng)電腦周邊產(chǎn)品，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、模具制作加工，一直到產(chǎn)品成型、組裝。目前是IBM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普等國(guó)際大廠的二級(jí)供應(yīng)商。

　　公司從成立以來(lái)，每年都被東莞常平鎮(zhèn)政府評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)。《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者在美泰辦公樓也看到了從2000年到2004年的優(yōu)秀企業(yè)牌匾。

　　“金融危機(jī)以來(lái)，公司的訂單下降了四成到五成�！泵捞┫嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于訂單數(shù)的減少，公司也不得不裁減了一些員工。但怎么也沒(méi)有想到會(huì)被指控為“血汗工廠”。

　　但是，日前出爐的美國(guó)全國(guó)勞工委員會(huì)的報(bào)告卻指出，美泰工人每天坐在硬木凳上工作12小時(shí)，每周工作7天，每月只放兩天假，工作時(shí)間已超出中國(guó)法律的規(guī)定。而廠方還規(guī)定，工人在工作期間不準(zhǔn)抬頭張望，不準(zhǔn)將手插進(jìn)口袋，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)聽(tīng)音樂(lè)，每1.1秒就要安裝好一個(gè)按鍵。廠方還鼓勵(lì)工人之間相互監(jiān)督。

　　除此之外，如果工人違反工廠規(guī)定，將遭到處罰，此外，工人每周被鎖在工廠內(nèi)達(dá)4天不能離開(kāi)，且居住在擁擠的寢室內(nèi)。盡管名義上工資為每小時(shí)64美分(約合人民幣4.37元)，但工人實(shí)際能領(lǐng)到手的只有每小時(shí)41美分(約合人民幣2.8元)，甚至“未達(dá)到當(dāng)?shù)厣�活�?biāo)準(zhǔn)”。

　　報(bào)告還引用工人的話，稱食物“難以下咽”，工作“像在監(jiān)獄服刑”。

　　“報(bào)告內(nèi)容和措辭明顯有些偏見(jiàn)，根本不具代表性�！泵捞┫嚓P(guān)負(fù)責(zé)人指出，東莞地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是770元，而美泰工人的平均工資一般都在1500元~2000元左右。

　　“我們不否認(rèn)公司有需要改進(jìn)的地方，讓員工更加快樂(lè)�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，但這份報(bào)告是否采訪了帶有情緒的員工，或者報(bào)告作者的問(wèn)話方式等等方面，都有可能導(dǎo)致內(nèi)容的偏差。

　　已退還罰款

　　或許是因?yàn)榭谡f(shuō)無(wú)憑，美泰還特意讓《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者參觀了工人的宿舍和餐廳等生活區(qū)，但生產(chǎn)線基于商業(yè)機(jī)密等原因，要得到客戶同意才能參觀。

　　因?yàn)檎�值下�?點(diǎn)30分，大概有50多名工人正在餐廳就餐，餐廳提供了兩葷一素，還特意為湖南、四川等的工人提供了額外的辣椒配菜。而美泰為每個(gè)員工宿舍配有空調(diào)、電視和電話，一個(gè)宿舍的結(jié)構(gòu)是套間，有一個(gè)小客廳和兩間臥室，每個(gè)臥室住5人左右。美泰工人透露，宿舍空調(diào)每天可以開(kāi)9個(gè)小時(shí)，但要宿舍長(zhǎng)去領(lǐng)空調(diào)遙控器，而宿舍的電話可以自己購(gòu)買200卡打任何電話。

　　在宿舍樓的一樓，美泰還為員工配有圖書(shū)室、康樂(lè)室、小賣部、醫(yī)務(wù)室等等，工廠門(mén)口還有銀行自助提款機(jī)。

　　“怎么能說(shuō)我們的工作環(huán)境‘令人痛苦’，食物‘難以下咽’�！泵捞┯嘘P(guān)人士指出，工廠的工人來(lái)自于內(nèi)地，到廣東來(lái)打工就是為了賺錢(qián)，工廠為此特意跟工人開(kāi)過(guò)座談會(huì)，絕大部分員工都愿意加班。

　　據(jù)介紹，美泰工人一般每天工作時(shí)間是8小時(shí)，另外加班3個(gè)小時(shí)，中間還有1個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間。由于電子產(chǎn)品都是流水線作業(yè)，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)都會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間是有一些紀(jì)律約束。但從來(lái)沒(méi)有限制工人在休息時(shí)間離開(kāi)工廠，只不過(guò)，離開(kāi)工廠需要向工長(zhǎng)簽名，以方便管理。至于名義工資每小時(shí)64美分與實(shí)際工資每小時(shí)41美分的說(shuō)法，也不知道報(bào)告是怎樣得出來(lái)的，公司從來(lái)沒(méi)有這樣計(jì)算過(guò)，而工人工資條上，關(guān)于加班費(fèi)的內(nèi)容都列得清清楚楚。

　　“每天都有幾百員工進(jìn)出工廠，我們還有一些員工是住在廠區(qū)外的。”美泰相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。而《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者在美泰工廠門(mén)口也看到，工人可以自由進(jìn)出，只不過(guò)，進(jìn)出需要打卡。

　　上述負(fù)責(zé)人也承認(rèn)，之前公司對(duì)工人違反工廠規(guī)定會(huì)處以小額罰款，而這些會(huì)交給公司福利委員會(huì)，通過(guò)員工同樂(lè)會(huì)等方式返還給員工。在得知這種做法有些欠妥后，今年已取消罰款做法，并將2008年的所有罰款歸還給員工。

　　“其實(shí)美泰一直是常平鎮(zhèn)的標(biāo)桿企業(yè)，報(bào)告所說(shuō)的情況絕大部分都不是真實(shí)的。”常平鎮(zhèn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)。(孫燕飚)