連日來,騰訊大手筆股權(quán)激勵計劃“一石激起千層浪”。記者昨日從騰訊了解到,騰訊控股(00700)7月10日晚間在香港聯(lián)交所發(fā)布公告稱,董事會將向1250位員工拿出818.118萬股股票作為獎勵,約占該公司現(xiàn)有發(fā)行股本的0.453%,以及經(jīng)配后繼續(xù)擴大的已發(fā)行股本的0.451%。
約四分之一員工受益
有細心人士算了一筆明細賬:按照上周五其收盤價90.3港元計算,此次的800余萬股員工激勵股票總價值為7.39億港元左右,約6.51億元人民幣,1250位員工平均下來大約是50萬元的股票。據(jù)記者了解,目前騰訊總員工約5000人,此番獎勵范圍約占全部員工的1/4,激勵面之大讓業(yè)界頗為驚訝。
不過,對于執(zhí)行的具體細節(jié),騰訊方面顯得諱莫如深。騰訊投資者關(guān)系部葉女士告訴記者,公司長期以來對員工有激勵計劃,這次股權(quán)激勵只是其中一部分。她認為員工激勵并不只是股權(quán),也包括在職培訓(xùn)。對于獎勵員工名單和分配方式,她表示不便對外透露。
關(guān)于坊間“人均50萬”的論斷,她表示“這是外界很粗略的估算,我們不作評論。相信讀者有明智的判斷!彼寡浴膀v訊將在8月中旬公布業(yè)績,現(xiàn)在是比較敏感的靜默期”。對于激勵的細節(jié),“一切以聯(lián)交所披露的公告為準。”有知情人士告訴記者,騰訊此舉是獎勵表現(xiàn)突出的員工,所以并不是平均分配股票,而是根據(jù)個人業(yè)績和考核表現(xiàn)來分配。
與此同時,針對有媒體傳言“得到獎勵的大部分是老員工”的說法,騰訊公關(guān)部人士向記者表示該言論失當,激勵是全面公正的,沒有特別偏向老員工。
去年向員工授出百萬股新股
昨日,騰訊一位內(nèi)部員工向記者坦言,“自己也是昨天才知道。但對于名單,并未獲悉。公司股權(quán)激勵一直都有,這一次沒想到影響面這么大。”該員工表示,公司對于分配體系一直相對隱諱,以前沒有公開過分配的標準,最后是把結(jié)果直接通知到個人。
據(jù)記者了解,在騰訊內(nèi)部,一直存在“高壓線”。即使是隔壁桌子的同事,也不能過問期權(quán)、工資、獎金等細目!笆杖朐隍v訊是一個高度敏感詞。”有員工如是說。
實際上,騰訊此番大手筆并非首次。去年8月29日,騰訊董事會向184位員工授出101.605萬股新股作為獎勵股份,以吸引和挽留發(fā)展所需人才。按照當日收市價,平均每人被獎勵股份市值約37萬港元。
一些深圳業(yè)界人士評論認為,包括騰訊在內(nèi)的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或拿到風險投資的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給員工的待遇,其實相差不大,關(guān)鍵在于員工更看重的是長期收益和發(fā)展空間。IT企業(yè)紛紛出爐股權(quán)獎勵計劃,其實是留住人才的重要手段。
公司回應(yīng)
獎勵金額
坊間預(yù)計:此次800余萬股員工激勵股票總價值為7.39億港元左右,約6.51億元人民幣,1250位員工平均下來大約是50萬元的股票。
騰訊:這是外界很粗略的估算,我們不作評論。相信讀者有明智的判斷。
獎勵細節(jié)
坊間預(yù)計:并非平均分配股票,而是根據(jù)個人業(yè)績和考核表現(xiàn)來分配。
騰訊:一切以聯(lián)交所披露的公告為準。
獎勵人員
坊間預(yù)計:得到獎勵的大部分是老員工。
騰訊:激勵是全面公正的,沒有特別偏向老員工。
(盧亮)
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