逾5000人的龐大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊公布了大手筆的激勵計劃,其中四分之一的員工都將得到公司股票的獎勵,這在已上市企業(yè)中已經(jīng)很少見,在金融危機的背景下則更為難得。
上周五晚間,騰訊發(fā)布公告稱,公司董事會決議向1250人發(fā)出818.118萬股股票獎勵,約占該公司現(xiàn)有發(fā)行股本的0.453%,以及經(jīng)配后繼續(xù)擴大的已發(fā)行股本的0.451%。
騰訊港股上周五收盤價為90.3港元,以此計算,騰訊發(fā)出的818.118萬股員工激勵股票總價值為7.38億港元左右,約6.56億元人民幣。再參考公司5000人的規(guī)模,如果對股票的價值做簡單平均,就意味著近四分之一的員工每個人可以得到價值52萬元的股票。
不過,平均計算的方式當然只是一種調(diào)侃,事實上這些值錢的股票并非平均分配,“員工將按照不同的業(yè)績水平獲得獎勵!彬v訊一位內(nèi)部人士對北京晨報記者表示,“得到獎勵的大部分是老員工,但也不全是老員工,還會包括一些業(yè)績突出的新員工!
如此大手筆的激勵方式當然也跟騰訊自身的財力有關(guān),根據(jù)該公司今年一季度的財報,其總收入為人民幣25.044億元,比去年同期增長74.8%,包括網(wǎng)絡游戲、虛擬物品銷售等互聯(lián)網(wǎng)增值服務的收入為人民幣19.046億元,比去年同期增長90.7%。對于互聯(lián)網(wǎng)公司而言,相比于網(wǎng)絡廣告,網(wǎng)絡游戲顯然是增長財力更為實際的方式,目前看起來很有效果。(記者 張黎明)
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