得到了,又失去——對雅虎工程師JIM(化名)來說,職業(yè)生涯讓人傷感,他現(xiàn)在的心情正是這樣。幾個月前,當(dāng)雅虎公開招聘時,他應(yīng)聘進(jìn)入了公司技術(shù)部門,但很快,他很可能不得不再次離開。
“就在剛才,裁員的消息公布了。”舊金山時間10月21日下午4時左右,正忙于給朋友打電話的JIM接受記者采訪時說,“我也許就在被砍掉的部分,但我現(xiàn)在最關(guān)心的是,被裁之后,我可以得到多少補(bǔ)償!
此前幾分鐘,傳言漩渦中的雅虎終于宣布了新一輪裁員計(jì)劃,計(jì)劃將在全球范圍內(nèi)裁減員工10%。公開資料顯示,截至今年6月30日,雅虎在全球擁有員工約1.43萬名。這也意味著,將有1430余人將在這場裁員風(fēng)暴中失去工作。
事實(shí)上,風(fēng)雨飄搖中的雅虎將再度大規(guī)模裁員的消息已在硅谷沸沸揚(yáng)揚(yáng)傳了一個月之久,如今事情似乎已塵埃落定,至少在裁員數(shù)量上已經(jīng)水落石出,不用再進(jìn)行接力棒似的公眾猜測大賽。不過,與半個月前eBay那樣“見血封喉”、雇員們當(dāng)天就知道自己是去是留的粗獷方式相比,雅虎對員工的折磨可能還要持續(xù)一段時間,因?yàn)榘凑瞻l(fā)布的公告,雅虎只給了一個模糊說法:將在今年第四季度進(jìn)行裁員。
不過據(jù)JIM透露,次日即舊金山當(dāng)?shù)貢r間10月22日,雅虎將召開全體員工大會,“也許,明天會透露相關(guān)細(xì)節(jié)!
“放血”行動?
不能判斷這是否是近期雅虎總部員工們工作效率最低的一天,不過,據(jù)記者采訪了解,在消息公布后的幾個小時內(nèi),雅虎在硅谷總部的各類雇員進(jìn)行了熱烈討論。
JIM說,此刻要從雅虎的中高管們處打聽更多消息也變得不可能,“事實(shí)上,他們也憂心忡忡,硅谷里一直盛傳,雅虎很可能向這些人開刀,來調(diào)整目前雅虎失控的工資和高管職位。”
最早透露該說法的是硅谷著名的八卦傳聞網(wǎng)站Valleywag,該網(wǎng)站消息人士稱,目前,雅虎內(nèi)部某些職位間的薪水差距不大,因此要想阻止人才流向谷歌或創(chuàng)業(yè)公司,最佳的辦法就是提拔他們;此前在與微軟的競購大戰(zhàn)中,雅虎曾提高了一些員工的工資,并提拔了一些雇員,結(jié)果造成了不少人不能勝任自己的職位,因此,雅虎此次決定采取大規(guī)!胺叛毙袆,清洗工資過高或者不能勝任者。
雅虎普通的雇員們也大多憂心忡忡。當(dāng)JIM在憂慮能夠獲得多少補(bǔ)償時,華人雇員K(化名)更是飽受煎熬,因?yàn)椴痪们埃诠韫纫患野雽?dǎo)體芯片設(shè)計(jì)公司工作的妻子剛接獲了公司裁員的通知。這意味著,K夫妻二人此后都將陷入巨大的不確定狀態(tài)中,更要命的是,妻子正在辦的綠卡有可能將成泡影。
像K這樣夫妻雙方都面臨被裁風(fēng)險(xiǎn)的例子,在現(xiàn)在的硅谷并不少見。雅虎宣布裁員方案當(dāng)日,有的雅虎雇員已經(jīng)在宣誓打道回府的計(jì)劃,“如果我是被裁掉的那一個,那么,我就打算回國嫁人了”。一位來自印度的雅虎雇員這樣給自己的道路預(yù)設(shè)了前景。
雅虎路在何方
就在裁員消息大面積散播開來不久,雅虎發(fā)布了其截至今年9月30日的2008財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)。其中,雅虎透露了其成本削減計(jì)劃。
雅虎認(rèn)為,其第三季度調(diào)整后運(yùn)營現(xiàn)金流超出預(yù)期中值,主要?dú)w功于其該季度開始實(shí)施的系列成本削減計(jì)劃,而其目標(biāo)則是,在2008年底以前將當(dāng)前約39億美元的年度運(yùn)營成本削減4億美元以上。
據(jù)雅虎預(yù)計(jì),這些計(jì)劃將可削減正式員工和非正式員工的相關(guān)成本。除預(yù)計(jì)將在今年第四季度把全球員工總數(shù)至少裁減10%外,其還計(jì)劃實(shí)施其他成本削減措施,旨在于明年實(shí)現(xiàn)更高的機(jī)構(gòu)效率。
今年1月,雅虎已經(jīng)完成解雇了1000名員工,但那次“瘦身”好像未能提升投資人信心。面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退,投資人希望該公司CEO楊致遠(yuǎn)采取新的戰(zhàn)略,以重振公司股價(jià),因此有了上述再次裁員的一幕。
根據(jù)第三季度財(cái)報(bào),雅虎2008年第三季度營收為17.86億美元,較去年同期的17.68億美元增長1%;第三季度凈利潤為5435萬美元,較去年同期的1.51億美元下滑了64%。
雅虎出臺成本削減方案,主要是經(jīng)濟(jì)危機(jī)已開始影響到科技產(chǎn)業(yè),如在線廣告需求的減少。但是,雅虎近幾年的發(fā)展也坎坷不平。隨著Google、MySpace以及Facebook逐步的發(fā)展壯大,雅虎的營收及利潤增長率一直在出現(xiàn)下滑。
更為深層的隱患是,經(jīng)歷多年發(fā)展,雅虎的企業(yè)管理文化已不再具有年輕和創(chuàng)業(yè)的活力。有不少硅谷人士認(rèn)為,“雅虎傲慢,公司文化已不再是創(chuàng)業(yè)文化!
而今年伊始,掙扎中的雅虎又遭受了微軟的糾纏,更加內(nèi)憂外患!罢{(diào)戲”一番后,微軟最終宣布放棄收購雅虎,但雅虎股價(jià)已在過去3個月中下跌了43%,至上周五收盤時,雅虎股價(jià)僅僅只有12.90美元。
但分析師們可能不認(rèn)為裁員是雅虎的靈丹妙藥。標(biāo)準(zhǔn)普爾技術(shù)研究資深主管斯科特凱斯勒這樣說,“人們都很清楚這一點(diǎn)。股東們眼看著雅虎的股價(jià)步步下跌。他們需要該公司給些指引和領(lǐng)導(dǎo)。一提到雅虎,很多人一籌莫展!
至今,不少投資者仍在等待掙扎中的雅虎能夠拿出一套復(fù)原計(jì)劃,以證明今年早些時候她拒絕微軟的收購是一個明智之舉。(楊琳樺)
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