中新網(wǎng)1月28日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，1月26日，中國農(nóng)歷春節(jié)的大年初一。對于在日本岐阜市一家縫紉公司的6名中國女實(shí)習(xí)生來講，她們雖然沒有能夠回到祖國過年，但總算得到了一個(gè)好消息：在岐阜地方法院的主持下，最初接收她們的行業(yè)協(xié)會決定用和解的方式平息訴訟，向她們支付180萬日元的“解決金”。

　　這6名年齡在22歲到40歲的中國實(shí)習(xí)生，按照雇用契約書的規(guī)定，應(yīng)該每月得到107000日元的工資。但是，在行業(yè)協(xié)會的指使下，這家公司克扣工資，實(shí)際上每個(gè)月只支付給她們每個(gè)人18000日元到22000日元。對此，6名中國實(shí)習(xí)生表示強(qiáng)烈的不滿，向岐阜地方法院提其訴訟，要求行業(yè)協(xié)會和企業(yè)賠償680萬日元。

　　行業(yè)協(xié)會方面辨稱：“我們只是指導(dǎo)企業(yè)，讓其一定要遵守規(guī)定，支付最低工資。作為接收單位，我們這樣做是沒有錯(cuò)誤的�！�

　　6名中國實(shí)習(xí)生的代理人在接受記者采訪時(shí)表示：“在日本，打官司，特別是打民事官司，不是都會得出一個(gè)勝負(fù)輸贏的結(jié)果的�，F(xiàn)在，行業(yè)協(xié)會方面愿意支付‘和解金’，本身就是一種承認(rèn)自己有責(zé)任的表現(xiàn)。在日本，有不少外國人研修生和實(shí)習(xí)生遇到這樣克扣工資的問題。我們希望通過這個(gè)和解的事例，幫助更多的外國人研修生了解日本還有這樣一種解決問題的方式，有助于他們問題的解決�！�(樂建京)