中新網(wǎng)3月22日電　據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道，美國(guó)公民移民服務(wù)局3月20日公布受政府資助公司雇外籍員工辦理工作簽證的額外需要。

　　若雇主的公司接受?chē)?guó)家問(wèn)題資產(chǎn)援助計(jì)劃(TARP)援助，或者在聯(lián)邦儲(chǔ)備法案第十三部分基金援助范圍之列，必須提供額外材料。

　　新的“雇傭美國(guó)工人法(Employ American Workers Act)”在奧巴馬總統(tǒng)2月17日簽署美國(guó)復(fù)蘇與再投資法案時(shí)，同時(shí)成為法律。任何接受政府援助并雇傭外籍員工的公司被認(rèn)為是“外籍雇員依賴(lài)雇主(H-1B dependent employer)”。當(dāng)雇傭外籍員工時(shí)，必須向勞工部提供額外證明，遞送勞工狀況申請(qǐng)(LCA)材料，說(shuō)明公司屬于“外籍雇員依賴(lài)雇主(H-1B dependent employer)”。

　　公民移民服務(wù)局已經(jīng)修訂了I-129申請(qǐng)表，修訂表格中向雇主詢(xún)問(wèn)是否“外籍雇員依賴(lài)雇主(H-1B dependent employer)”接受的政府救市基金。

　　“雇傭美國(guó)工人法”適用于2月17日以后任何勞工狀況申請(qǐng)(LCA)或者非移民工作簽證H-1B的申請(qǐng)，包括任何新雇主雇傭關(guān)系、同時(shí)雇傭、不論受益人是否已經(jīng)拿到H-1B工作簽證。

　　移民服務(wù)局指出，有效的勞工狀況申請(qǐng)(LCA)遞送到勞工部必須與工作簽證(H-1B)申請(qǐng)遞送到移民局同步，如果兩邊資料不能同時(shí)顯示“外籍雇員依賴(lài)雇主(H-1B dependent employer)”，工作簽證申請(qǐng)將被拒絕。（李珍玉）