中新網(wǎng)2月29日電 據(jù)美國《星島日報》報道,近年來美國H-1B工作簽證名額越來越吃緊,去年的普通名額在申請開放第一天就告用罄,造成幾萬申請人必須以抽簽決定命運。今年的情況也不容樂觀,移民律師普遍認為今年將比去年更緊張。在如此“僧多粥少”的情勢下,為提高成功幾率,一人同時提交多份申請是否可行成為人們關(guān)注的焦點。
移民律師普遍反對同一雇主為同一雇員提交多份申請的投機行為,對多個雇主為同一個雇員各交一份申請則表示贊成,但卻強調(diào)必須保持行為的透明化。
針對同一雇主為同一雇員提交多份申請的情況,移民律師普遍表示不推薦。周健律師指出,雖然法律上沒有明文規(guī)定,同一雇主在同一年度不得為同一雇員提交多份H-1B申請,因為這種行為很明顯是對系統(tǒng)的濫用。
洛杉磯移民律師梁勇也表示,這純屬投機行為,對其它申請人來說相當不公平。移民局在去年已注意到這個問題,雖然至今沒有對如何處理明確表態(tài),但由于名額緊張的白熱化,相信今年的要求會愈發(fā)嚴格。因此,他不贊成申請人繼續(xù)通過這個方式投機取巧,因為結(jié)果很可能是弄巧成拙。
對于多個雇主為同一個外籍雇員各提交一份申請的做法,梁勇表示,雇主有獨立的權(quán)利為外籍員工提出H-1B申請,無論是否有其它雇主同時為其提交申請,因此這一做法完全合法。
周健律師則強調(diào)說,必須注意的是,在這種情況下,申請人有道德上的義務(wù)將自己“腳踏多條船”立場通知雇主,否則便牽涉道德問題,雇主甚至可將其訴諸公堂。不過,如果雇員將自己“腳踏多條船”的立場據(jù)實相告,又難免降低了自己受公司青睞的程度,雇主也很可能因此放棄為其申請簽證。其中的得、失,還需申請人自己衡量與把握。(程嫣)
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