在英國留學(xué)四年的尹凈和成都某高校畢業(yè)的小鄧現(xiàn)在最重要的事情都是找工作。不同的是，尹凈這四年在英國花掉了100萬元，小鄧讀大學(xué)四年的費用不足6萬元，前者讀大學(xué)的費用是后者的16倍。
隨著四川留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)的人數(shù)不斷增長，這些付出過高額成本的留學(xué)生回國后在現(xiàn)金收支賬上是否達(dá)到了預(yù)期？他們又如何進(jìn)行自我定位？
留學(xué)國外·花費——每年比成都學(xué)生多花16倍
尹凈在18歲時就去了英國念書。在英國讀大學(xué)四年，她每年的正常支出是20萬元人民幣，四年下來大約花掉了100萬元。其中約一半是學(xué)費(英國大學(xué)通常每年的學(xué)費在6000-7000英鎊之間，人民幣約為9-10.5萬元)，另外就是昂貴的生活費。
在德留學(xué)期間，藝術(shù)家陳皞即使不吃不喝，每個月都要用410歐元(人民幣約為4100元)，其中只包括房租、水電和寬帶費，以及國家保險金。在德國，留學(xué)生都會交這筆保險費，否則連病都看不起。
據(jù)東方國際教育交流中心西南工作站副主任王燕介紹，在美國、加拿大、英國、澳大利亞這些中國留學(xué)生愛選擇的國家，每年一個留學(xué)生的開支大概在10-20萬元人民幣。
每年10萬元以上的支出讓今年剛從成都某高校畢業(yè)的小鄧不敢想象。在成都讀大學(xué)的四年，包括學(xué)雜費和生活費在內(nèi)的全部費用，她用掉了不足6萬元。同樣讀四年大學(xué)，尹凈的支出要比小鄧多花約16倍。
盡管國內(nèi)國外讀大學(xué)支出相差懸殊，但最近幾年留學(xué)海外的學(xué)生仍然保持了高增長速度。成都去年到國外的留學(xué)生就達(dá)到了3000人。
據(jù)四川省人事廳最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從改革開放后，四川赴海外留學(xué)的人約4.8萬人，學(xué)成回國約1.5萬人。留學(xué)生每年的增長速度約20%。
隨著去海外留學(xué)的學(xué)生不斷增長，回國的人數(shù)也由過去的年平均不足460人上升到目前年均1000人左右。
學(xué)成歸來·創(chuàng)業(yè)——比原來所預(yù)想的要艱辛
這些赴國外留學(xué)支付過高額學(xué)費和生活費的留學(xué)生，大多數(shù)回國后選擇了自主創(chuàng)業(yè)或者是尋找項目合作。成都市人才流動服務(wù)中心主任助理薛馳表示，關(guān)于海外歸國留學(xué)生的檔案，中心人事代理部掌握的最多不過十來份。
為了吸引歸國人才，四川從1998年起先后在成都高新區(qū)和綿陽建立了國家級和省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，并對進(jìn)駐園區(qū)的歸國人員予以資金和稅收等支持。目前海歸人員在兩園區(qū)內(nèi)所創(chuàng)辦的193家企業(yè)，創(chuàng)造了15億的產(chǎn)值。短短8年時間所創(chuàng)造的財富奇跡吸引了大量歸國人員前往淘金。王先龍和胡壹就是其中的代表。但是創(chuàng)業(yè)的過程，比他們想象得要艱辛。
項目超前難獲認(rèn)同
身穿白色襯衫，一手提公文包，一手抱著厚厚一摞創(chuàng)投書的王先龍是位剛滿30歲的留美博士�；貒�，他曾在德國一家研究所工作了一年。對于即將要從事的“科學(xué)計算服務(wù)和咨詢”項目，他可以圍繞著專業(yè)解釋得頭頭是道；同時堅持認(rèn)為自己要推廣的項目市場前景非常良好。
他的結(jié)論是，中國有110個科研院所，若每個院所有20個實驗室要進(jìn)行“科學(xué)計算服務(wù)和咨詢”，他只要向每個客戶收取5000元的費用就可以獲得可觀的利潤。
他的目標(biāo)是，這個項目在3年內(nèi)占領(lǐng)中國30%的市場，5年內(nèi)占領(lǐng)全球市場10%的份額。
但當(dāng)他拿著創(chuàng)投書尋求項目合作時，被一家成都軟件開發(fā)商拒絕了。這家軟件開發(fā)商認(rèn)為這項服務(wù)在中國市場太超前。此外還有兩三家公司婉言告訴他，他們希望尋找的是有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗以及熟悉資本運作的公司。
經(jīng)過數(shù)次溝通、修正和選擇，終于有一家汽車黑匣子生產(chǎn)商以持股51%的條件投資50萬與他共同推動項目。而中間的談判就花了他一個多月時間�！鞍凑疹A(yù)期，項目到現(xiàn)在應(yīng)該開始運作了�！倍仨氁鹊竭@周對方投入資金到賬后才能開始運行。
反思是否該辦公司
相比之下，一身筆挺西裝的胡壹回國創(chuàng)業(yè)要順利一些。2005年回成都后，他就召集了7名員工創(chuàng)辦軟件承包公司。到目前為止，公司的員工已經(jīng)擴(kuò)展到30名，并與10多個美國客戶建立了穩(wěn)定關(guān)系。
“出國以前，我可能只與國內(nèi)企業(yè)比較，但是現(xiàn)在我要與印度以及世界其他國家的軟件承包商競爭�！北M管胡壹志向遠(yuǎn)大，但他發(fā)現(xiàn)國內(nèi)軟件承包商在國際市場的推廣力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)輸給了印度人，勢單力薄的他現(xiàn)在還無法與印度公司競爭。
因此他要經(jīng)常倒時差：白天過北京上班時間，尋找新客戶，做項目，和團(tuán)隊員工討論具體方案；晚上則過美國時間，親自和客戶溝通。同時，為了回國創(chuàng)業(yè)，他不得不和還在美國加州的妻子分居兩地。
創(chuàng)辦這個軟件承包公司他投入了200萬，全部來自以往的積蓄�，F(xiàn)在公司尚在起步階段，作為CEO的他在成都沒有收入，而以前他在美國公司打工，年薪不下20萬美元�！八晕医�(jīng)常反思，自己是否應(yīng)該自辦公司來創(chuàng)業(yè)�！�
學(xué)成歸來·就業(yè)——四川留學(xué)生找工作不難
王燕介紹，最近幾年來四川留學(xué)生增長率超過了20%。隨著留學(xué)生大量增加，“海帶”(海待)一詞便開始出現(xiàn)，海外歸來的學(xué)子找不到工作的情況也開始發(fā)生。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，造成“泛濫”是因為歸國人員扎堆北京、上海、深圳等少數(shù)城市造成的，而四川目前尚沒有這種情況，每年回來1000留學(xué)生還不能滿足四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和對人才的需求量。
找好工作也需努力
盡管現(xiàn)在四川的留學(xué)生回國尚不存在找工作難的問題，但要找份好的工作也需要一番努力。
尹凈最近比較忙，上星期六參加完重慶銀監(jiān)局公務(wù)員考試后，她這周還要飛去深圳參加一會計師事務(wù)所的招聘考試。在她看來，留學(xué)歸來并不意味著優(yōu)人一等，而是在某種程度上意味著要和國內(nèi)畢業(yè)生站在同一起跑線上，比如今年6月畢業(yè)她就開始備戰(zhàn)公務(wù)員職業(yè)，和國內(nèi)畢業(yè)生競爭這個“鐵飯碗”。此外，她還選擇了外資銀行、會計師事務(wù)所。把外企放在前面不僅僅是因為她覺得自己有英語的優(yōu)勢，還因為外企不需要有工作經(jīng)驗的員工，而是更樂意培養(yǎng)新手。
今年同樣從英國留學(xué)回來的劉侃寧與尹凈有相似的經(jīng)歷。在英國讀廣告與市場設(shè)計的她，想回國找一份對口、月薪能達(dá)到三四千元的工作。因為她有國際背景，有英語優(yōu)勢�！暗珖鴥�(nèi)的小公司不需要這樣的人，他們也沒有必要專門為海歸準(zhǔn)備這么高的酬薪。”而大公司，則更需要一位資深人士。在投了五六份簡歷之后，她“一下子找不到自己在成都的位置。”
在上月四川召開的“留學(xué)回國人員博士后工作暨表彰大會”上，相關(guān)部門指出，四川急需的是具有特定專業(yè)技能的電子信息、水利、交通、外貿(mào)、國際法、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、旅游等重點專業(yè)的高層次海外留學(xué)人員。但目前海歸人才的結(jié)構(gòu)與四川產(chǎn)業(yè)對人才的需求尚有一定的差距。
“留學(xué)不是為多掙錢”
留學(xué)國外巨大的開支與留學(xué)歸國后創(chuàng)業(yè)競爭漸趨激烈，引發(fā)不少人對留學(xué)的投入和產(chǎn)出是否成正比，當(dāng)海歸是否值得的爭論。但記者采訪的10位回國留學(xué)生中，他們的說法驚人的一致：國外的經(jīng)歷開闊了視野，不同觀點的碰撞改變了自己，并讓自身得以升值�！翱赡芪乙檬晟踔粮L的時間才掙回留學(xué)用掉的錢，但出去并不是為了掙多少錢�！�(來源：《天府早報》；作者：曾小清 李文娟)
