陈雅伦三级dvd在线观看,av在线京东热
本頁位置: 首頁新聞中心華人新聞
    尋求更上一層樓 陳友信將競(jìng)選馬來西亞華總會(huì)長(zhǎng)
2009年05月21日 09:22 來源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
    陳翁配,為隆雪華堂領(lǐng)航。會(huì)長(zhǎng)陳友信(左)與署理會(huì)長(zhǎng)翁清玉在復(fù)選后,互相握手。
【點(diǎn)擊查看其它圖片】

  中新網(wǎng)5月21日電 據(jù)馬來西亞《東方日?qǐng)?bào)》報(bào)道,馬來西亞隆雪華堂新屆董事會(huì)全力支持新任會(huì)長(zhǎng)陳友信,尋求更上一層樓,在今年9月舉行的華總改選中,競(jìng)選華總會(huì)長(zhǎng)職。

  陳友信在5月20日隆雪華堂復(fù)選中一當(dāng)上會(huì)長(zhǎng)職,便獲得董事會(huì)一致支持他競(jìng)選華總會(huì)長(zhǎng)職,增強(qiáng)了他競(jìng)選的意愿。

  陳友信說:“我這次得到董事們的要求及支持后,加強(qiáng)我個(gè)人的意愿,以便到華總做更進(jìn)一步的服務(wù)!

  陳友信在隆雪華堂第34屆董事會(huì)復(fù)選后,在記者會(huì)上強(qiáng)調(diào),根據(jù)過去的傳統(tǒng),表態(tài)競(jìng)選華總會(huì)長(zhǎng)者,需要經(jīng)過多層次的協(xié)商,以到各州去表達(dá)看法及協(xié)商。

  因此,他會(huì)在近期內(nèi)到各州華堂會(huì)晤各華堂的代表,表達(dá)他準(zhǔn)備競(jìng)選華總會(huì)長(zhǎng)職的意愿,希望獲得各州華堂的支持。

  在陳友信還未表明有意競(jìng)選華總會(huì)長(zhǎng)職之前,新任隆雪華堂署理會(huì)長(zhǎng)翁清玉率先在記者會(huì)上表示,新屆隆雪華堂董事會(huì)在會(huì)議上討論隆雪華堂的大方向,因?yàn)槁⊙┤A堂在作為領(lǐng)導(dǎo)華社的組織,隆雪華堂與華總之間的平臺(tái),必須尋求一個(gè)共識(shí),因此董事會(huì)呼吁陳友信競(jìng)選華總會(huì)長(zhǎng)。

  陳友信則表示,他競(jìng)選華總會(huì)長(zhǎng)是希望能為華總作出更大的貢獻(xiàn),并扮演好擔(dān)任隆雪華堂會(huì)長(zhǎng)的角色,就各種課題與各州大會(huì)堂的代表,進(jìn)行交流與協(xié)商。

  隨著馬來西亞華總會(huì)長(zhǎng)林玉唐因到屆下車,會(huì)長(zhǎng)之位極可能出現(xiàn)激戰(zhàn),因此今年9月舉行的華總改選,將是一場(chǎng)令華社矚目的改選。

  除了陳友信具有強(qiáng)烈意愿攻打華總會(huì)長(zhǎng)職外,之前也有傳聞指彭亨華人社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)方天興也有意角逐華總會(huì)長(zhǎng)職。

  方天興目前尚未表態(tài),他日前僅透露將在本月23日彭亨州24周年華總會(huì)慶上,給大家一個(gè)明確的交代。方天興曾在2003年的華總改選中,挑戰(zhàn)現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)林玉唐,惟最終以4票微差不敵林玉唐。蟄伏了6年,消息指方天興今次可能會(huì)卷土重來,再度攻打華總會(huì)長(zhǎng)職。

  倘若方天興果真上陣,硬碰隆雪華堂的陳友信,將令本屆華總的“會(huì)長(zhǎng)之戰(zhàn)”大有看頭。

編輯:王海波】

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved