办公室欧美大尺寸SUV,国产精品无码专区AV在线播放,97国产婷婷综合
本頁位置: 首頁新聞中心國內(nèi)新聞
    人大代表:女性收入低繳費(fèi)少 養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)重女輕男
2010年03月03日 13:02 來源:華龍網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “兩會”召開在即,關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的話題快速升溫。全國人大代表陳萬志提出不同的聲音:養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該“重女輕男”。因?yàn)樵谌蚍秶鷥?nèi),女性平均壽命比男性長,然而,就業(yè)比率、工資水平、退休年齡卻往往不如男性。“如果沒有政策干預(yù),女性的終身年金必然遠(yuǎn)低于男性。”

  調(diào)查》 女性養(yǎng)老待遇總體低于男性

  “重女輕男”的性別視角應(yīng)該運(yùn)用到正在制定中的新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。全國人大代表陳萬志表示,一些推行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的發(fā)展和轉(zhuǎn)型國家,或多或少都發(fā)生過女性養(yǎng)老待遇總體低于男性和老年女性貧困發(fā)生率較高的現(xiàn)象。

  2003年,世界銀行曾就拉美三國(智利、阿根廷和墨西哥)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的性別影響調(diào)查結(jié)果表明,女子通過個人賬戶積累得到的年金,僅相當(dāng)于男子的30%~40%。陳萬志表示,在同樣是處于轉(zhuǎn)型中的我國,女性養(yǎng)老待遇低于男性的情況也不在少數(shù)。

  原因》 女性收入低,繳費(fèi)少,壽命長

  女性平均年齡比男性長

  “一對老年夫妻,妻子年輕時因?yàn)檎疹櫦彝,辭職沒有再工作,年紀(jì)大了之后,她沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)收入。丈夫在世時,她和丈夫一起用保險(xiǎn)金,丈夫去世后,她的收入直線下降,可能一分錢的養(yǎng)老金也沒有,怎么辦?” 陳萬志說,女性的平均年齡比男性長,那么上述情況就很可能出現(xiàn)。

  女性更容易中斷職業(yè)生涯

  從社會上的普遍現(xiàn)狀來說,女性由于照顧家庭等原因,更容易中斷其職業(yè)生涯。她們?nèi)绻?dāng)了家庭主婦,其中很多人的養(yǎng)老保險(xiǎn)可能就被中斷了。

  女性就業(yè)率和工資不如男性

  就算有工作,從職場的收入水平來說,女性總體低于男性。這就意味著女性就算有養(yǎng)老保險(xiǎn)金,由于繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額等差異會比男性低。而養(yǎng)老待遇往往取決于個人的繳費(fèi)貢獻(xiàn),而繳費(fèi)總額又與其就業(yè)年限和工資水平密切相關(guān)。而女性的就業(yè)比率、工資水平、退休年齡往往都不如男性。壽命比男性更長,但養(yǎng)老保險(xiǎn)水平比男性更低,這導(dǎo)致的結(jié)果是,女性更容易遭遇老年貧困。

  建議》 制定配偶共同年金制度

  陳萬志說,目前,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)正處于一個體系的建設(shè)和完善的階段,他認(rèn)為,在這個體制設(shè)置中,應(yīng)該注意“性別差異”?紤]女性的特殊性,對其進(jìn)行傾斜和照顧,避免很多女性遭遇老年貧困。具體措施上,可參照目前歐美國家,比如,可設(shè)置家庭內(nèi)部的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移規(guī)定。如配偶共同年金制度,對于中斷職業(yè)生涯的女性,規(guī)定已婚者在配偶去世后,可同時享有本人的養(yǎng)老金和配偶留下的年金。同時,已婚男子在其個人賬戶中為妻子繳納養(yǎng)老金。 (重慶時報(bào))(記者 向聰 湯靜)

商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved