中新網(wǎng)3月1日電 中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在最新一期《求是》雜志撰文指出,要深入整治用人上的不正之風(fēng),抓住干部群眾反映強烈的突出問題開展專項整治,不僅要繼續(xù)整治拉票行為,還要對跑官要官、買官賣官問題進行專項治理。
文章表示,用人上的不正之風(fēng)是個頑癥,干部群眾深惡痛絕。不嚴(yán)加整治,就會愈演愈烈,毀掉黨的用人制度。
由中組部組織力量研究起草的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,到2012年,用人上不正之風(fēng)得到有效遏制,初步形成比較完善的防治用人上不正之風(fēng)長效機制。這是一項非常艱巨而又必須堅決完成的任務(wù),要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度與選人用人上的不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗。
一是完善制度體系。制定出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等法規(guī)性文件,完善“一報告兩評議”制度,加強干部選拔任用工作離任檢查。
二是加大查處力度。嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)用人立項督查制度,堅持有案必查,查處一起通報一起。
三是強化專項治理。抓住干部群眾反映強烈的突出問題開展專項整治,不僅要繼續(xù)整治拉票行為,還要對跑官要官、買官賣官問題進行專項治理。
四是加大監(jiān)督力度。堅持和完善干部任用前征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見制度,建立健全干部選拔任用工作全程紀(jì)實制度,加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度,暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)舉報等監(jiān)督渠道。建立組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果反饋和向社會公開制度,引導(dǎo)大家把壓力轉(zhuǎn)化為動力,使之成為提高選人用人公信度的有力杠桿。
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