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    時(shí)評:80后副局長不可怕 玩弄程序才可怕
2010年02月23日 10:22 來源:黑龍江晨報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近日,“天涯雜談”出現(xiàn)一篇名為《令我十分震驚的任命公示》的帖子,發(fā)帖人“andybigfan”稱,今年2月初,山東省新泰市(縣級市)新提拔6名副局長,1名法院副院長,這7人中,有6名是“80后”,最年輕的只有23歲,“‘80后’從此集體登上政壇”成為眾多網(wǎng)民議論的焦點(diǎn)。

  這是一種耐人尋味的“80后”現(xiàn)象,每每有“80后”官員走上前臺(tái),總會(huì)引來質(zhì)疑如潮,這次亦不例外。其實(shí),“80后”不具有“原罪”,“80后”官員不能因?yàn)槟贻p就背上沉重的十字架。平心而論,時(shí)至今日,“80后”群體中最大者已經(jīng)30歲,逐漸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是必然而又自然的事情,權(quán)力的接力棒終究會(huì)交到這一代人手上。

  因此,“80后”副局長的看點(diǎn)不是“80后”,我們不能因?yàn)楣賳T年輕化就質(zhì)疑“80后”官員。事實(shí)上,公眾每每對“80后”官員抱以極大的曖昧想象,并不僅僅出于“80后”的從政年齡,更在于“80后”官員的從政之路是否符合程序正義,是否經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。

  即以山東省新泰市(縣級市)新提拔6名副局長、1名法院副院長為例,不少人的從政之路皆有可質(zhì)疑之處,有的面試成績遠(yuǎn)高于筆試,剛過試用期就升副局長;有的直接由助理審判員升任法院副院長,而按照規(guī)定,人民法院的院長、副院長應(yīng)當(dāng)從法官或者其他具備法官條件的人員中擇優(yōu)提出人選。因此,如此種種,要說沒有貓膩恐怕難以讓人信服。

  受制于信息不對稱,我們無從知道這些新晉的官員究竟有何能耐,能如此官運(yùn)亨通。但是根據(jù)個(gè)人體驗(yàn),這種集體登上政壇的現(xiàn)象很可能隱匿著不為人知的內(nèi)幕。沒有公開就沒有真相,沒有真相就沒有和解,回應(yīng)輿論質(zhì)疑的最基本方式就是先公開這些人的家庭背景,看看是否屬于“官二代”?□王石川

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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