目前,在江西省公務(wù)員隊(duì)伍中存在著男女公務(wù)員退休年齡不一致、女性公務(wù)員比男性公務(wù)員提前退休的問題。1月25日,大江網(wǎng)記者獲悉,江西省政協(xié)委員陳秋玲就此向省政協(xié)十屆三次會議提交了提案,建議在全省統(tǒng)一實(shí)行男女公務(wù)員同齡退休的制度。
陳秋玲委員表示,有一種反對男女同齡退休的觀點(diǎn)認(rèn)為,提前退休是一種對女性的保護(hù)和照顧,而不是一種歧視。這是一種過時的的說法。不否認(rèn)當(dāng)年規(guī)定女性提前退休有照顧之意,但隨著時代發(fā)展,退休與否會直接影響到收入及生活質(zhì)量的高低。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,對于高學(xué)歷的女性公務(wù)員(碩士生、博士生),出現(xiàn)了“學(xué)歷越高,參加工作時間越短,退休金越少”的現(xiàn)象。
對女性公務(wù)員而言,提前退休限制了其提升的可能性。有時會影響女性公務(wù)員職業(yè)生涯中的升遷和平等的政治權(quán)利。有些女性公務(wù)員基于身體狀況等原因想提前退休,對這種不同的要求,應(yīng)該在確保男女平等享有憲法規(guī)定的基本權(quán)利前提下,把提前退休的選擇權(quán)交給女性公務(wù)員本人,讓想提前退休的女性公務(wù)員提前退休,又不強(qiáng)迫別人提前退休,這才是真正的保護(hù)和照顧。
陳秋玲在提案中提到,目前全世界172個國家和地區(qū)的社會保障制度,其中對退休年齡(或享受養(yǎng)老金年齡)有明確規(guī)定的國家(地區(qū))有165個,男女退休年齡相同的國家(地區(qū))有98個;不同的67個。瑞典、丹麥、挪威、冰島等國男女均定為67歲,加拿大、荷蘭、芬蘭、西班牙等國,男女均定為65歲;法國規(guī)定男女均定為60歲。其他一些國家也正在紛紛修改過去男女不同齡退休的規(guī)定。
目前江西省市縣三級黨政機(jī)關(guān)女性公務(wù)員退休年齡不統(tǒng)一,有60歲正常退休的、有55歲提前退休的,給人感覺有點(diǎn)混亂,應(yīng)該糾正。鑒于以上理由,陳秋玲建議在全省統(tǒng)一實(shí)行男女公務(wù)員同齡退休的制度,即女性公務(wù)員如果本人身體健康、愿意繼續(xù)工作的,可以工作到60歲正常退休;女性公務(wù)員如果本人身體狀況不好、愿意提前退休的則可按現(xiàn)行規(guī)定提前退休。(記者肖蓓)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved