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    習近平:選拔任用干部既要看才更要看德
2009年12月11日 20:14 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新社北京十二月十一日電 全國組織部長會議十一日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平出席會議并講話強調(diào),選拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

  習近平強調(diào),樹立正確用人導向,把人選準用好,必須繼續(xù)堅定不移地推進干部人事制度改革,在干部選拔任用的提名、考察、決定等環(huán)節(jié)進一步完善工作機制,匡正選人用人風氣。要建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度,探索實行多種提名方式,進一步擴大提名環(huán)節(jié)的民主。要正確分析和運用民主推薦、民主測評結(jié)果,增強科學性和真實性,既要把民主推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),又不能簡單地以票取人。要完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式,突出崗位特點,注重實際能力,堅持考試的科學合理導向,讓干得好的考得好,能力強的選得上,作風實的出得來,使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。

  習近平指出,中國要在激烈的國際競爭中贏得主動、實現(xiàn)發(fā)展目標,關鍵取決于各級領導班子和領導干部的素質(zhì)與能力,歸根到底取決于一批又一批年輕干部的健康成長。

  習近平強調(diào),黨要管黨、從嚴治黨,關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。各級黨委和組織部門要認真履行好從嚴管理干部的職責,堅持原則,敢抓敢管,加強經(jīng)常性教育,健全干部日常管理機制,不斷提高干部管理水平和效果。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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