昆明市各級機關(guān)及公務員和參照公務員法管理的單位及參照管理人員，若工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡，將可獲得相應獎勵。榮獲個人二等功者，可獎勵3000元，榮獲集體二等功者，可獎勵1萬元。12月2日，記者從昆明市人事局了解到：由該局擬定的《昆明市公務員獎勵實施細則(試行)》(以下簡稱《實施細則》)將于下周三聽證。

　　10種情形有望被獎勵

　　《實施細則》提出，公務員、公務員集體有下列10種情形之一的，將給予獎勵——忠于職守、積極工作，成績顯著的；遵守紀律、廉潔奉公、作風正派、辦事公道，模范作用突出的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；愛護公共財產(chǎn)、節(jié)約國家資財，有突出成績的；防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，作出貢獻的；同違法違紀行為作斗爭有功績的；在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；有其他突出功績的。

　　對在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，應當給予獎勵；對在處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中作出顯著成績和貢獻的，應當及時給予獎勵；對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

　　根據(jù)《公務員獎勵規(guī)定(試行)》的規(guī)定，對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。其中，記二等功由昆明市委、市政府批準；記一等功報省級以上黨委、政府或者中央機關(guān)批準；授予榮譽稱號，報省級以上黨委、政府或者中央公務員主管部門批準；給予公務員、公務員集體記一等功、授予榮譽稱號獎勵的，按《公務員獎勵規(guī)定(試行)》規(guī)定的程序、權(quán)限，或省級公務員主管部門的統(tǒng)一布置，逐級審核報批。以縣級黨委、政府或者市級機關(guān)各部門名義給予公務員、公務員集體嘉獎和記三等功的，一般每年進行一次；以市級機關(guān)各部門與市公務員主管部門名義對本系統(tǒng)、行業(yè)的公務員、公務員集體給予嘉獎，記三等功的，一般每3年評選一次；以市委、市政府名義給予公務員、公務員集體給予嘉獎、記三等功、二等功的，一般每5年評選一次。對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書和獎金；對獲得記三等功以上獎勵的，同時對公務員頒發(fā)獎章，對公務員集體頒發(fā)獎牌。

　　《實施細則》強調(diào)，各地、各部門不得自行設立《實施細則》規(guī)定之外的其他種類的公務員獎勵，不得違反規(guī)定標準發(fā)放及重復發(fā)放獎金。

　　出現(xiàn)4種情況獎勵撤銷

　　《實施細則》規(guī)定，公務員、公務員集體有4種情形之一的，撤銷獎勵。收回其獎勵證書、獎章，終止其享受的有關(guān)待遇——申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的；嚴重違反規(guī)定獎勵程序的；獲得榮譽稱號后，公務員受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，公務員集體嚴重違法違紀、影響惡劣的；法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形。

　　撤銷獎勵，由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公示。必要時，審批機關(guān)可以直接撤銷獎勵。

　　此外，對在獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進行獎勵等違法違紀行為的人員，以及負有領導責任的人員和直接責任人員，也將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（春城晚報 記者 朱詠梅 實習生 佘霽)