中新網(wǎng)12月1日電 中央組織部部長李源潮日前強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。 深化干部人事制度改革要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

　　最新一期的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登了對李源潮的采訪文章《堅(jiān)持民主公開競爭擇優(yōu) 推進(jìn)干部人事制度改革》。

　　李源潮表示，深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，四中全會《決定》專門進(jìn)行闡述和部署，充分說明深化干部人事制度改革，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命極端重要、極為緊迫。

　　李源潮指出，深化干部人事制度改革，應(yīng)該遵循四個(gè)指導(dǎo)原則：

　　首先，要堅(jiān)持黨管干部原則，任何時(shí)候都不能動搖。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一。在改革中，放棄黨管干部原則就等于放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)、放棄黨的執(zhí)政地位。

　　其次，要堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化的建設(shè)方向�？茖W(xué)化，就是遵循黨的事業(yè)發(fā)展需要和干部成長規(guī)律，改進(jìn)和完善干部人事制度，實(shí)現(xiàn)干部工作理論、制度、方法和工作機(jī)制的科學(xué)化。民主化，就是逐步擴(kuò)大干部工作民主，把民主的要求貫穿于選人用人的全過程。制度化，就是總結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，形成內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學(xué)管用的中國特色社會主義干部人事制度體系。

　　第三，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上�！稕Q定》指出，“把干部的德放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證”，這抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。

　　第四，要貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方針。擴(kuò)大干部工作民主是深化干部人事制度改革的基本方向，公開是擴(kuò)大民主的前提，競爭是選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才行之有效的途徑，擇優(yōu)是干部人事制度改革的目的。