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    俞可平:中國智庫取代昔日“幕僚” 影響決策過程
2009年09月20日 19:54 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

    中共中央編譯局副局長俞可平教授。 中新社發(fā) 張量 攝

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  中新社北京九月二十日電 題:俞可平:中國智庫取代昔日“幕僚”成為影響決策過程的重要因素

  記者 張希敏

  改革開放以來,中國黨和政府日益重視智庫在政府決策和輿論引導(dǎo)方面的重要作用,積極鼓勵相關(guān)研究機(jī)構(gòu)成為黨和政府的“思想庫”。中央編譯局副局長俞可平今天向記者轉(zhuǎn)述了他在“中國式智庫的現(xiàn)在與未來學(xué)術(shù)研討會——暨中央編譯局比較政治與經(jīng)濟(jì)研究中心成立十周年慶典”會議上的論點,他說,智庫正在取代昔日的“幕僚”、“文膽”、“智囊”,成為影響決策過程的重要因素。

  俞可平說,據(jù)統(tǒng)計,目前中國已有各類智庫二千個左右,其社會影響正在日益增大。一個有著明顯中國特色的智庫系統(tǒng)正在中國逐步形成。中共十七大報告明確指出:“繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué),推進(jìn)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)觀點、科研方法創(chuàng)新,鼓勵哲學(xué)社會科學(xué)界為黨和人民事業(yè)發(fā)揮思想庫作用!

  俞可平認(rèn)為,智庫是指由專家學(xué)者和知識分子組成的研究機(jī)構(gòu),它是現(xiàn)代決策體制的產(chǎn)物。在知識經(jīng)濟(jì)時代,它對社會生活的作用,特別是對政府決策的影響,正在變得更加重要。在現(xiàn)代社會,智庫的作用是十分重大的。它為社會提出新的思想觀點和價值目標(biāo),引導(dǎo)公眾輿論和社會走向;它為政府決策提供咨詢參謀,影響政府的政策;它把學(xué)者的研究成果轉(zhuǎn)化為政府的政策產(chǎn)品,是溝通政治和學(xué)術(shù)的橋梁;它及時反映和匯集社會各種意見和需求,起著利益表達(dá)的作用。

  他坦言,現(xiàn)代意義的智庫在中國還是一個新生事物。既要看到智庫開始發(fā)揮重要作用,也要看到中國的智庫還存在許多問題。如宏觀的制度環(huán)境還很不完善,一些相關(guān)的法律制度還不健全;智庫的定位還不十分明確;社會對智庫還有許多誤解;官方智庫和民間智庫的反差很大;大多數(shù)智庫的素質(zhì)有待提高;一些智庫大而無當(dāng)、運行成本過高、官本位現(xiàn)象嚴(yán)重等等。

  俞可平認(rèn)為,一個智庫若要對社會進(jìn)步產(chǎn)生重要的影響,應(yīng)具備以下七個要素:

  一、思想。智庫是知識、智慧和思想的一個集散場所,最重要的是要產(chǎn)生出符合社會發(fā)展趨勢的新思想、新觀點、新理論和新知識。思想和觀點是智庫的第一要素。一個智庫如果沒有獨立的思想和觀點,或者其提出的思想和理論沒有在社會中產(chǎn)生廣泛影響,即使規(guī)模最大、經(jīng)費最多、名流最集中,也不可能成為一流的智庫。

  二、問題。智庫提出的觀點、思想和主張要引起社會的關(guān)注,對知識界和政府部門產(chǎn)生影響,重要的前提就是要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中存在的影響社會發(fā)展的真實問題,并且對這些實際問題做出令人信服的深刻分析,找到產(chǎn)生這些問題的深層原因。只有找準(zhǔn)問題,分析問題的根源,發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),才能提出適當(dāng)?shù)睦碚摵蛯Σ。因此,問題意識應(yīng)當(dāng)是智庫的必要條件。

  三、責(zé)任。并不是所有學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)都是大家所認(rèn)可的思想庫,只有那些對政府公共政策和社會公共生活產(chǎn)生影響的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)才稱得上是智庫。因此,盡管事實上任何思想庫都難免受到某種利益和價值的影響,但一個合格的智庫必須對社會發(fā)展擔(dān)負(fù)起公共責(zé)任,智庫的主要成員應(yīng)當(dāng)對社會進(jìn)步具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。

  四、戰(zhàn)略。智庫應(yīng)當(dāng)是一個戰(zhàn)略研究機(jī)構(gòu),著眼于長遠(yuǎn)的和宏觀的分析,善于提出具有前瞻性的戰(zhàn)略建議。但智庫畢竟不是政府的決策部門,即使對政府提出政策建議,其重點也不應(yīng)當(dāng)在具體的細(xì)節(jié)上,而應(yīng)當(dāng)在戰(zhàn)略上。智庫應(yīng)當(dāng)彌補(bǔ)政府決策部門的不足,善于提出改革的總體思路和框架性建議。

  五、人才。一個成功的思想庫最重要的資源是人才。智庫的人才不在人數(shù)而在質(zhì)量。它必須有兩類人才,一是領(lǐng)導(dǎo)人才,二是研究人才。一個杰出的領(lǐng)導(dǎo)往往是成功的智庫的前提條件,通過他,不僅可以網(wǎng)羅一批杰出的專家學(xué)者,而且能夠合理地調(diào)配各種資源,使其發(fā)揮最大作用。人才是智庫的核心資產(chǎn)。

  六、網(wǎng)絡(luò)。與一般的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)不同,智庫不僅要提出自己的思想和觀點,而且要努力用這些思想和觀點去影響社會。這就需要借助網(wǎng)絡(luò)和媒介。成功的智庫通常要擁有多元而通暢的合作網(wǎng)絡(luò),這個網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)包括政府決策機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)研究部門、大眾傳播媒體(包括互聯(lián)網(wǎng))和民間組織。智庫的社會影響力在很大程度上取決于其網(wǎng)絡(luò)是否足夠強(qiáng)大和通暢。

  七、特色。縱觀國內(nèi)外的智庫案例可以發(fā)現(xiàn),所有成功的智庫幾乎都有各自的明顯特色。這些特色包括研究的專長、影響的領(lǐng)域、價值的傾向、合作的伙伴和依靠的對象等等。

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