“各級黨組織要繼續(xù)推進干部作風建設，狠治浮躁之風、玩樂之風、庸俗之風、懶惰之風，努力樹立務實向上、勤政好學之風。”在今天（8月25日）的會議上，（海南）省委書記衛(wèi)留成怒斥一些干部的不正之風，對新形勢下干部隊伍素質(zhì)的建設提出了更高要求。

　　“令人痛心、令人驚心。”衛(wèi)留成語氣沉痛地說，這兩年我省查處了多起腐敗案件，一些干部未能經(jīng)受住考驗倒下了，教訓非常深刻。這雖然有腐敗干部個人放松思想改造、忽視黨性修養(yǎng)等問題，但不可否認，也反映出我們在干部監(jiān)督管理方面存在疏漏、存在問題。各級黨委要進一步增強管干部的意識，下功夫研究和解決好干部管理問題，切實把加強對干部的管理監(jiān)督同信任干部、保護干部、激勵干部統(tǒng)一起來，努力使他們始終成為帶領群眾推進改革發(fā)展的骨干力量、先鋒模范。

　　“不能怕得罪人、當老好人�！毙l(wèi)留成要求各級黨委主要負責同志，要帶頭落實干部監(jiān)督管理的有關規(guī)定，要切實加強對班子成員和所管干部的教育、監(jiān)督和管理，對干部的一些苗頭性、傾向性問題，要以負責任的態(tài)度經(jīng)常提醒提醒、敲打敲打。

　　“加強領導干部作風建設比以往任何時候都顯得更為重要而緊迫�！毙l(wèi)留成說，對干部的管理和監(jiān)督是干部隊伍建設的一個薄弱環(huán)節(jié)，一些黨組織一定程度上存在“重經(jīng)濟社會發(fā)展，輕干部隊伍管理”的現(xiàn)象，各級干部工作中也不同程度存在著“重選拔使用、輕監(jiān)督管理”的問題。要完善干部考核評價體系，改進考核評價方式，特別是要把考核結果與干部的獎懲、升降、去留緊密結合起來，發(fā)揮好干部考核的導向和激勵作用，真正把那些想干事、能干成事、而又能共事、不出事的優(yōu)秀干部評選出來，使用上去。要加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，堅決糾正和嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題，更好地預防和解決用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。

　　“我們越來越深刻地體會到，一個地方的發(fā)展，干部隊伍的整體素質(zhì)至為關鍵。”衛(wèi)留成強調(diào)，海南正處在發(fā)展上升期，特別是我們提出的國際旅游島建設思路得到了黨中央、國務院的充分肯定和大力支持，已上升到國家戰(zhàn)略層面。能否適應這種新形勢，能否擔負起推進海南改革發(fā)展、建設國際旅游島的重任，是對我們干部隊伍的一次大考驗。他要求，各級干部特別是領導干部，一定要認清形勢、認清自己在學識眼界、能力素質(zhì)等各方面的不足，切實加強學習，努力提高自己。(記者單憬崗 陳成智)